America Data Set

您可能听说过 VUCA（波动性、不确定性、复杂性和模糊性）这个术语，也许一些机构已经开始在长期战略规划中使用这个缩写词。但您是否考虑过它在领导力选拔和发展中的应用？以下是一些需要考虑的问题。

最近，在一次有关评估中心方法的国际会议上，我听取了来自各领域的专家的 冰岛电话号码列表 各种演讲，他们谈到了如何评估员工是否具有未来领导机构和公司的潜力。我开始思考，除了处理我们都熟悉的现有条件之外，我该如何开始将 VUCA 融入到培养和选拔能够面对这些新挑战的领导者中。

那些从事新领导层评估和选拔过程的人都同意，研究和科学表明，我们通过研究过去来预测未来。换句话说 ...

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