微学习涉及创建培训内容的简短片段。您的远程团队可以在需要的时间和地点学习这些片段。
每个部分涵盖一个主题，课程时长为 3-5 分钟，易于理解。课程长度确保学生无需抽出时间学习。
您可以创建一本虚拟员工手册并与所有员工分享，以遵循正确的做法，避免工作中出现任何问题。
您应该在虚拟员工手册中包括工作场所多样性培训主题，例如如何表现、如何与同事沟通以及如何避免在远程工作场所、共同工作空间或办公室工作场所出现任何不利情况。
微学习还可以与间隔重复配合使用，以提高记忆力。
根据赫尔曼·艾宾浩斯的研究，学习者在20分钟内会忘记所学内容的60％。 随着时间的推移，他们会继续遗忘，到第二天，所学信息的75％会被遗忘。
可以通过间歇性复习培训材料来打破遗忘曲线。当你创建三到五分钟的课程时，学习者更容易重新回顾它们。
如果您正在探索在线培训课程的平台，请考虑Knowt。作为 Quizlet 的强大替代品，它免费提供抽认卡创建和间隔重复模式等功能。该工具可以让学习者轻松创建和访问适合自己需求的学习材料，从而提高微学习的有效性。
实施基于视频的学习
与长篇大论的文字不同，视频可以减少认知负担，这就是您应该考虑 芬兰 whatsapp 数据 视频课程的原因。考虑使用AI 课程创建器来简化流程并制作引人入胜、有效的视频内容。
它们还能吸引远程团队管理的注意力并促使消费。
例如，在一段 5 分钟的社交销售指南视频和一段有关同一主题的 5,000 字的文本课程之间，大多数员工会选择视频。
视频将比阅读一大段文字要短，但可能包含相同数量的信息。
您可以使用此Attrock列表中的在线视频制作工具来制作基于场景的学习视频，为您的远程团队提供真实的学习体验。例如，如果您是一家网络监控软件开发公司，您可以演示一个与工作相关的现实挑战，并指出几种处理它的方法
您还可以通过分支视频使培训更具互动性。这些是交互式决策视频。
在这些情况下，您的远程团队成员需要通过选择操作来响应视频中呈现的情况，并拥有稳定的家庭 WiFi 连接，让您始终保持连接。在远程工作时，虚拟专用网络 (VPN) 或VPS 托管美国 对于保证安全和保密的互联网连接必不可少。此外，您可以安装Chrome 浏览器 VPN 扩展程序并使用电话号码屏蔽技术来增加一层在线安全性。
分支视频可以培养您的团队的批判性思维和决策能力。