您申请职位的目标是什么？
您希望雇主能够根据广告中的标准评估您的申请并勾选所有方框。请记住，雇主已经付出了相当大的努力来决定他们到底想要什么。
一般来说，当他们筛选众多申请时，他们面前会放着广告或广告中的标准列表。对他们来说，筛选申请的最简单方法是淘汰不符合这些标准的候选人。
因此，您需要提交一份有效的回复，系统地回答所有职位广告的要求。
大多数情况下，求职者阅读招聘广告后会认为“我适合这份工作”，然后附上 俄罗斯 whatsapp 列表 简历，但不附求职信，或者即使附上求职信，也是他们通常使用的通用求职信。他们只会再次查看招聘广告以确认申请说明 - 例如发送邮件的电子邮件地址。
准备一份有效的简历和求职信
在创纪录的时间内提交申请并没有什么奖励——所以花点时间按照这些提示准备一份有效的简历和求职信。
以下提示可帮助您：
打印或保存广告并重读几遍。
做笔记；突出标准并思考满足这些标准的方法。
在求职信和简历中始终使用广告中的单词和短语。
结合他们的标准中的每一点，包括技能和经验。
包括经过深思熟虑的相关例子来支持您对您的技能和贡献的主张。
在谈到个人品质和特质时，一定要举例说明。例如，不要只说你注重团队精神；要向雇主展示你在当前或以前的职位上如何展现出团队精神。
为每一份申请定制你的求职信。
您的回复需要满足他们的需求，而不是您自己的需求。不要浪费时间谈论您希望从雇主那里得到什么或您的下一个职位 - 向雇主展示您如何满足他们的需求。您正在回复一则广告，所以只需这样做，不要说废话。