نحب أن نشرح الأشياء للآخرين. إنه جزء من حاجتنا للتواصل. لسنوات عديدة، كانت مهنة التدريس من أكثر المهن المرغوبة لدى الإسبان الذين تتراوح أعمارهم بين 4 و16 عامًا. إنها المهنة الثالثة الأكثر رغبة بين الأولاد والأكثر رغبة بين الفتيات وفقًا لـ Adecco. في الواقع، تقول واحدة من كل خمس فتيات إنها تريد أن تصبح معلمة عندما تكبر.
وبطبيعة الحال، ليس كل من يقول أنه يريد أن يصبح معلمًا يصبح كذلك. ولهذا السبب نحتاج إلى إرواء عطشنا للتفسير بطريقة أخرى. لقد وجدنا أن العديد من هؤلاء المعلمين المحتملين يتخطون تدريب المعلمين ويتجهون مباشرة إلى التدريس عبر الإنترنت على أي حال.
التدريب على الإنترنت: الأدلة والبرامج التعليمية والمدونات والمنتديات والويكي:
الفصول الدراسية التقليدية للفصول الدراسية وجهاً لوجه مع الكراسي والسبورة
الإنترنت هو أسرع مصدر للمعلومات. ما هي وصفة كعكة الزنجبيل؟ يخبرك الإنترنت. في أي عام تم عرض فيلم Star Wars لأول مرة؟ الإنترنت لديه الجواب. أيهما أفضل زيت الزيتون أم زيت دوار الشمس؟ الإنترنت يوضح شكك. الإنترنت يعرف كل شيء.
علاوة على ذلك، يتمتع الإنترنت بميزة أنه يسمح لك بمعرفة ما تبحث عنه على وجه التحديد . على سبيل المثال، لا تحتاج إلى دورة تدريبية كاملة حول Photoshop إذا كنت تريد فقط معرفة كيفية عمل إحدى أدواته. تُعرف هذه الطريقة في التعامل مع التعلم باسم التعلم المصغر أو أقراص التدريب وهي شائعة بشكل متزايد.
حبوب تحاكي تدريب المدربين
ولكن من أين تأتي تلك المعلومات؟ من أفضل الخبراء في العالم "بالطبع". "بالطبع" لأنه في كثير من الحالات لا يمكنك سوى وضع "افتراضات" حول تدريب المؤلف. وهذه مشكلة في بعض وسائل الإعلام أكثر من غيرها. إذا قدم شخص ما معلومات غير صحيحة في المنتدى، فمن المحتمل أن يتم تصحيحها بواسطة مستخدم آخر. لكن في مقطع الفيديو الذي تم تعطيل التعليقات فيه، لا يوجد مصدر للمعلومات غير المؤلف.
ينشر الإنترنت المعلومات والمعلومات الخاطئة:
هذه إحدى المشاكل المحتملة التي تأتي مع البحث عن التدريب عبر الإنترنت. إنه مفيد لنشر المعلومات الصحيحة كما هو مفيد لنشر معلومات غير صحيحة أو معلومات مبنية على افتراضات.
في العالم الأكاديمي، في كل مرة يتم تقديم بعض البيانات، يجب على المؤلف أن يوضح مصدر هذه البيانات. وهو جزء من مدونة أخلاقية يتم غرسها في المعلمين أثناء تدريب المدربين. لا يمكنك اختراع تفسيراتك، فالمعلومات التي تقدمها يجب أن تكون موثوقة .
لكن ليس الخبراء فقط هم الذين ينشرون على الإنترنت. نشر الجميع. ولا يتورع الجميع عن تقديم آرائهم التي لا أساس لها من الصحة وكأنها حقائق لا يمكن إنكارها. وتنتشر هذه الآراء الباطلة، وكلما انتشرت كلما صعب تمييزها عن الحق. ولهذا السبب من المهم جدًا، عند تعلم أشياء جديدة عبر الإنترنت، البحث عن التدريب الذي يوفر الضمانات .
الفرق بين التدريب عن بعد والتدريب عبر الإنترنت:
لنفترض أنك تريد تعلم لغة جديدة ولكن عليك أن تكون قادرًا على القيام بذلك من المنزل ووفقًا لجدولك الخا رقم كوري واتساب ص. ما هي الخيارات التي لديك؟ يمكنك مشاهدة البرامج التعليمية أو البحث عن التدريب الرسمي عبر الإنترنت .
تسمح كلتا الطريقتين بالتحكم في الجدول الزمني والتعلم من المنزل. وفي أفضل الحالات، يقوم كلا الخيارين بتدريس نفس المحتوى. والفرق هو أن التدريب عبر الإنترنت يجب أن يقدمه خبير في هذا المجال. وفي الواقع فإن المعلم ملزم قانوناً بمعرفة الموضوع الذي يدرسه وطريقة تدريسه .
من يقوم بإعداد برنامج تعليمي قد يعرف الكثير عن موضوع ما ولكنه لا يعرف كيفية شرحه. أو قد تبدو مقنعًا جدًا ولكن ليس لديك خبرة حقيقية في هذا الموضوع. لكن يجب أن يحصل المعلم عبر الإنترنت على تدريب منهجي على الأقل، بالإضافة إلى التدريب والخبرة في الموضوع الذي يدرسه. وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون على الأقل قد أكملت دورة اعتماد التدريس للتدريب عن بعد. علاوة على ذلك، لكي تصبح مدرسًا، ستحتاج إلى معرفة أكثر تقدمًا حول التدريس والتقنيات الجديدة.
وبصرف النظر عن الضمانات المتعلقة بجودة المدرب، فإن دورة التعلم الإلكتروني تقدم شيئًا لا توفره البرامج التعليمية: الاعتماد . يمكنك أن تتعلم الكثير من الدروس، لكن لا يمكنك إثبات ذلك. فقط بعد تقييم مفصل يمكن إثبات المعرفة.
هل تريد أن تصبح معلماً حقيقياً؟:
نحب جميعًا أن نشرح الأشياء ونجعل الآخرين يستمعون إلينا، فهذا يجعلنا نشعر بالأهمية. وهذا أمر منطقي للغاية، لأن التدريس مهم، فهو أحد أهم المهام الموجودة على الإطلاق. وبسبب أهمية ذلك على وجه التحديد، لا يمكننا أن نأخذه على محمل الجد.
لهذا السبب فإن السؤال هو ما إذا كنت على استعداد للعمل كمدرس. المعلم الجيد ليس هو الذي يعتقد أنه يعرف كل شيء عن تخصصه، بل على العكس تماما. المعلم الجيد هو الذي يعلم أن التعلم لا ينتهي ويستمر في التعلم من خلال تدريب المدربين ؛ تعلم تقنيات التدريب الجديدة، مثل التدريب عن بعد.