公司会限制每个经销商的一线职位

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gafimiv406
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公司会限制每个经销商的一线职位

Post by gafimiv406 »

通常,采用矩阵和二元薪酬计划的直销数量。例如,采用 3x3 矩阵计划的经销商将只有三个一线职位。一旦一线职位被填补,任何进一步招募的人员都必须被安排在公司更深处——这就是溢出效应发挥作用的时候。

现代 MLM 软件如何管理溢出?
当今的 MLM 软件平台使用先进的 韩国 电报 算法来有效且公平地控制溢出。溢出功能集成在MLM 软件的补偿计划管理模块中。被认为最重要的功能如下:

自动放置逻辑
软件始终使用严格的规则来控制溢出。它会对新成员的位置做出正确的决定。这些放置算法通常考虑:

组织内可用的职位。
补偿计划中设置的深度限制。
当前的团队平衡以及平衡要求。
赞助商排名偏好和安置方法。
交互式网络分析。
可修改的溢出规则
先进的 MLM 软件工具使企业能够根据其独特的业务需求定制溢出参数:

先到先得。
二进制程序的平衡腿部分配。
强力腿策略。
根据赞助商等级或表现进行安置。
优先安排活跃经销商。
自动化溢出管理的最大优势
对于公司
溢出管理对企业的益处
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