直销公司经常利用后者来吸引人们加入他们的销售队伍。销售职业在个人生活和职业生活中提供的令人兴奋和有利可图的机会是让人们对这份工作着迷的原因。
的努力。虽然金钱奖励是主要方式，但忠诚度和奖励计划也有助于留住经销商。
直销组织通过奖金、佣金和 墨西哥号码过滤 奖励来补偿员工。虽然它们看起来都一样，都为销售人员提供金钱利益，但在满足和吸引分销商利益方面，它们都有自己独特的特色。
奖金
奖金通常与个人绩效而非团队绩效挂钩。奖金是在达到特定或特殊目标后颁发的。奖金总是个人因其技能而获得的“额外奖励”。
一旦个人达到特定的增长门槛，公司就会选择用奖金来表彰其成就。奖金可以是个人实现的销售额或其他相关指标。在直销中，佣金是固定支付基准的体现，而奖金则是对分销商杰出成就的奖励。
提供奖金的优势
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增强动力
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与品牌建立情感关系
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鼓励良性竞争
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提高生产力