Вам также следует подумать о предоставлении людям разных способов обучения. Вам не нужно предоставлять универсальное решение для развития людей, и вы можете сделать доступными различные варианты (например, транскрипты, видео с субтитрами, прочитывание PDF) без особых дополнительных усилий.
Узнайте больше о создании доступного электронного обучения здесь .
Признание разнообразных предшествующих знаний
Если вы создаете программу обучения сотрудников для крупной организации, весьма вероятно, что ваши учащиеся будут иметь разный уровень подготовки. Некоторые могут быть практически Данные телеграммы Германии экспертами в предметной области, некоторые, возможно, никогда не слышали о теме раньше. Заставлять людей часами сидеть за контентом, когда они уже знают ответы, может привести к разочарованию и отчуждению сотрудников.
— создать индивидуальное обучение с возможностью тестирования на разных этапах, чтобы сотрудники, которые уже достигли целей обучения, могли перейти к оценке или более релевантным темам. Вы также можете создать разветвленное обучение, которое может показывать обучающемуся различный контент в зависимости от его должности, стажа или уже пройденного обучения.
Предвидеть организационную сложность
Когда вы создаете обучение для крупных организаций, вы почти всегда жонглируете тремя-пятью заинтересованными лицами, которых вам не хватает! Определите, с кем вам нужно связаться, прежде чем вы начнете разрабатывать контент, и решите, кто должен подписывать что и когда (цели обучения, сценарии, раскадровки, дизайн и т. д.). Также важно иметь четко определенные роли в вашей команде. Согласование всего этого заранее поможет избежать препятствий в дальнейшем.
Всегда проверяйте свои файлы в LMS до даты запуска (и сообщите менеджеру LMS, что это произойдет!), чтобы вы могли устранить любые окончательные технические неполадки. Если вам нужно юридическое одобрение, обязательно включите это в свой график, а также время на внесение любых изменений на основе их отзывов.
На самом деле, вероятно, справедливо будет сказать, что чем больше людей вовлечено, тем сложнее и длительнее, скорее всего, будет процесс. Поэтому убедитесь, что у вас есть хороший менеджер проекта, который отслеживает сроки, обзоры и результаты, и заложите достаточно времени в буфер,