47％的人表示自己是专家。

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此外，47% 的营销人员表示，今年他们对人工智能技术的兴趣大大增加，43% 的营销人员表示兴趣稍有增加。8% 的营销人员表示，他们的兴趣水平在过去一年中没有变化，1% 的营销人员表示兴趣减少。

人工智能技能。营销人员承认人工智能工具对其组织产生了积极影响，并相应地提升了技能。绝大多数营销人员表示，他们是这些新兴技术的专家或高级专家。

以下是营销人员对自己的 AI 技能的评价：


45％的人表示自己已经进步了。
7%的人表示他们是新手。
没有受访者表示自己是人工智能技术的初学者或非用户。

大型组织在吸引和培养自认专家方面处于领先地位。在拥有 1,000 名 法国电话数据 或更多员工的企业中，60% 的营销人员表示自己是专家，而在拥有 1,000 名以下员工的企业中，这一比例为 40%。

获得聘用。根据 Invoca 的研究，94% 的营销人员表示，人工智能技能在未来的招聘过程中将变得更加重要。

52% 的人表示，人工智能技能对于 2025 年的招聘将更为重要。
42% 的人表示人工智能技能将变得更加重要。
5% 的人表示，它们对于招聘的重要性大致相同。
研究表明，没有人认为人工智能技能在未来一年会变得不那么重要。

完整的 Invoca 研究可在此处找到。

我们为什么关心。熟悉新的 AI 工具似乎会让营销人员非常乐观。这遵循了营销人员在更新各种策略和方法时采取的“测试和学习”心态。本研究中有一半的受访者表示，使用 AI 工具的经验使他们更有可能增加对 AI 的投资。另有 44% 的人表示，这种经验使他们更有可能这样做。

我们将持续关注，看看这种在组织内部研究人工智能的共同努力是否会转化为面向客户的更高客户信任度。相信人工智能工具对收入产生积极影响无疑有助于实现这一目标。