找到接受多样性的方法并更聪明地工作可以让你获得职场成功

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“人们最认同的是团队，”普莱斯说。“他们大多致力于实现团队目标。” 该研究还报告了推动工人生产力发展的主要因素： 有意义的工作/热情 赔偿 个人表彰 什么因素妨碍了良好的团队合作和生产力？沟通（59%）、责任感（29%）和信任（26%）。 加入领先的客户体验专业人士社区 输入工作邮箱 加入社区 提交此表格即表示您同意我们的隐私政策并同意 SMG/CMSWire 的联系。


与客户体验领域的顶尖专家建立联系、学习和成长 拥抱 秘鲁 whatsapp 数据 多样性 Atlassian 的研究人员发现，多元化、分布式、动态的团队更难领导。研究人员表示，不同的观点是好的，但公司需要投入更多时间来利用这些差异来实现这一潜力。

他们写道：“我们将额外的护理视为一种税收，但我们应该将其视为一项投资——一种提高我们效率并最终为未来变化建立适应性的方式。


” 普莱斯告诉 CMSWire，员工可以更好地接受多样性和不同的观点。“我们仍在努力解决人与人之间的工作方式”——企业在投资人工智能之前可能需要考虑这一事实。 到接受多样性的方法并更聪明地工作可以让你获得职场成功。要有同理心并学习彼此的长处。 普莱斯见过一些工作环境中的例子，那些没有“一百万美元”价值的创意会受到羞辱。