家庭房间 Egmond-Inside
赖斯韦克没有这样的永久基地。在那里，在线沟通顾问 Wilberd Gijzel 与 City Vision 团队的同事一起管理在线社区。三千名居民收到了一封邮寄邀请函，参加在 Broodfabriek 举行的项目启动会议。威尔伯德：“我们确实向民政部门索要了代表赖斯韦克居民的三千人名单。收到信的人中，实际上有三百人来参加会议。”
你们如何招募参与者？
哪种类型的人对帮助市政府开展此类项目最感兴趣？吕西安：“你总是有常见的嫌疑。这些是您在其他项目中已经认识的人。当我们开始时，我们确实想让村里的每个人（2000 名居民）都参与进来以获得广泛的支持。我们在该项目中了解到，最好以现有人员的活跃核心为基础。”最终，该活跃核心由大约二十人组成。围绕它的是一个由七十人组成的软核心，他们以更临时的方式参与其中。
威尔伯德和团队在赖斯韦克的工作方式不同。参加启动仪式的三百人立即在网络社区注册。其中，有一百人是真正活跃的人。根据威尔伯德的说法，这些人是你通常不会在晚上顺便碰见的人。 “我们接触到的人数比平时要多。感谢在线社区，您不再受传统夜晚的束缚。人们可以在最适合自己的时间参与。”
提示：从熟悉的面孔开始。在线平台使招聘变得可扩展并吸引陌生人。
在线平台的作用
“Home Room Egmond-Binnen”和“City Vision Rijswijk 2030”都使用了Mett 平台。这是一个非常适合共同创造的在线社区。在 Egmond-Binnen，物理家庭房间产生了最大的创意收获。只有百分之二十的想法来自在线社区。 Lucien：“这当然也是因为我们非常重视物理主场。在办公时间，总会有市政当局的人为您提供帮助。我们将所有提交的想法放到社区中，以便在某个地方有一个概述。”这些想法的范围从解决游乐场到新的住房愿景。任何有想法的人都会被亲自邀请进一步具体化他或她的计划。最终，所有的结果都呈现给了其他村民。
在线平台使招聘变得可扩展并吸引陌生人。
在赖斯韦克，在线社区发挥了更大的作用。第一次启动会议之后，所有报告都在平台上共享。然后，三百名注册参与者被要求说出他们所在城市的所有优势、劣势、机遇和威胁。城市愿景的初稿是从这些反馈中提炼出来的。威尔伯德随后在在线社区中分享了声明，以进一步完善该版本。参与者可以用星星表示他们对“我们将通过混合职能来解决空缺”和“市政府对社会凝聚力负全部责任”等陈述的同意程度。他们可以在声明下方的响应字段中表达自己的意见。在最后阶段，市政府在社区出版了一本包含最终愿景的公众友好在线杂志。
提示：如果您有大量的时间和人力，请安排线下和线上会议。如果您没有时间，在线平台会更容易。
线下社区
在赖斯韦克定期组织会议，将社区聚集在一起。这些会议总是围绕特定主题，例如住房或商店范围。参与者是通过社交媒体上的定向广告招募的。出席的主持人确保讨论顺利进行。威尔伯德：“有些人有自己的议程。例如，他们想要在后院旁边有一个运动场。说这些话是有自由的，但最终主持人总是把话题带回到更广泛的兴趣上。”
会议的目的是促进发起者实现他们的 秘鲁电报数据 想法。吕西安：“我们没有这方面的蓝图。每个想法都是不同的。有些会议采取对话的形式，而另一些会议则是交互式思维导图会议。”
提示：根据目标群体调整离线会话。
更多课程
两位先生都称线上线下资源的利用是黄金组合。每次会议结束后，他们都会看到在线平台的活跃度相应增加。他们相信这种方法在大城市也能取得成功。威尔伯德：“我认为这在那里也有效。海牙或阿姆斯特丹的规模要大得多，因此需要更多的能力来处理一切。”威尔伯德坚信，你提出的问题越具体，结果就越好、越高。 “网络社区的言论非常有效。没有灰色的余地。你是赞成还是反对。人们可以轻松做出反应，这也很有帮助。如果你觉得写回复太费力，你也可以用星星来表明你的意见。”
Lucien 提到他们市政府项目团队的组成是最大的学习点。 “我们的狂热者和怀疑者混合在一起。直接去步行者队是很容易的。但通过让怀疑论者参与其中，我们避免了带着有色眼镜看待一切。”