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Posted: Tue Jan 28, 2025 9:47 am
上周，我们看到了来自众多个人和组织的博客，他们聚集在一起代表英格兰地方监督局 (LSA) 开展国家地方监督工作组的工作，为助产士制定一种新的监督模式。
我代表英格兰首席护理官简·卡明斯教授主持了英格兰 LSA 工作组，与全国各地的助产士和妇女合作，为助产士制定临床监督模式，旨在重视、支持和培养助产士，为妇女及其家人提供高质量安全的护理。A-EQUIP 有可能真正改变妇女、婴儿及其家人的结果和经历。
我很高兴也很感激看到助产士、医疗保健领导者、皇家学院、英国健康教育、NHS 改进、NHS England、教育家和护理与助产士委员会 (NMC) 的大力支持。看到新的雇主主导的助产士监督模式 A-EQUIP 在全国掀起一股热潮，我也深受鼓舞。
继续改善产科服务非常重要，我们为我们的助产士感到自豪，她们一直努力提供安全、高质量的护理。我们必须向妇女及其家人学习，特别是那些经历过糟糕甚至悲惨结果的护理的人。家庭的慷慨加上他们的洞察力和领导力正在帮助我们改变整个英格兰的产科服务。
新的监管模式是更广泛的转型计划的一部分，该计划将提高使用产科服务的女性的安全性、护理质量和选择。通过 A-EQUIP 模式发展护理人员的连续性和对劳动力的投资将支持提供临床 以色列 WhatsApp 数据 卓越服务和涉及女性及其家人的团队合作。
新的监管模式是借鉴国家调查和评估的一些具体经验而产生的。以下是背景概述。
我们知道，议会和卫生服务监察员 (PHSO) 和由比尔·柯克普博士领导的卫生部 (DH) 调查小组提交的报告对助产士法定监督机构提供的额外助产监管提出了批评。在提出批评之后，护理和助产士委员会 (NMC) 委托国王基金会对助产监管进行独立审查。
国王基金审查（2015 年 1 月）的结果与PHSO 报告的结果大致一致，随后，Kirkup 报告（2015 年 3 月）建议应将助产士的监督和管理分开。
它还建议 NMC 作为监管机构应直接控制所有监管活动。国王基金的主要结论是同行调查模式（法定框架的一项关键功能）并不公正，并导致临床管理流程混乱。2015 年 1 月，NMC 同意了国王基金的建议，并启动了确保立法变革的程序，该程序将于 2017 年 3 月 31 日生效。
新模式是根据“提案”文件（DH 2016）中概述的 DH 要求开发的。除此之外，国家 LSA 工作组同意，新模式应采用一套原则，包括在全国范围内制定的一致标准，并通过教育和培训在当地实施。
这也是一项战略响应，将现有国家计划和框架的要求联系起来，例如“五年展望”的质量和安全方面、“更好的分娩”的卫生保健任务、 “全国孕产妇审查”报告、NMC 重新验证要求和“引领变革，增加价值”，这是一个针对护理、助产和护理人员的框架，重点是减少不必要的变化。最后，该模型旨在由雇主主导，因此可以融入当地治理安排。
我代表英格兰首席护理官简·卡明斯教授主持了英格兰 LSA 工作组，与全国各地的助产士和妇女合作，为助产士制定临床监督模式，旨在重视、支持和培养助产士，为妇女及其家人提供高质量安全的护理。A-EQUIP 有可能真正改变妇女、婴儿及其家人的结果和经历。
我很高兴也很感激看到助产士、医疗保健领导者、皇家学院、英国健康教育、NHS 改进、NHS England、教育家和护理与助产士委员会 (NMC) 的大力支持。看到新的雇主主导的助产士监督模式 A-EQUIP 在全国掀起一股热潮，我也深受鼓舞。
继续改善产科服务非常重要，我们为我们的助产士感到自豪，她们一直努力提供安全、高质量的护理。我们必须向妇女及其家人学习，特别是那些经历过糟糕甚至悲惨结果的护理的人。家庭的慷慨加上他们的洞察力和领导力正在帮助我们改变整个英格兰的产科服务。
新的监管模式是更广泛的转型计划的一部分，该计划将提高使用产科服务的女性的安全性、护理质量和选择。通过 A-EQUIP 模式发展护理人员的连续性和对劳动力的投资将支持提供临床 以色列 WhatsApp 数据 卓越服务和涉及女性及其家人的团队合作。
新的监管模式是借鉴国家调查和评估的一些具体经验而产生的。以下是背景概述。
我们知道，议会和卫生服务监察员 (PHSO) 和由比尔·柯克普博士领导的卫生部 (DH) 调查小组提交的报告对助产士法定监督机构提供的额外助产监管提出了批评。在提出批评之后，护理和助产士委员会 (NMC) 委托国王基金会对助产监管进行独立审查。
国王基金审查（2015 年 1 月）的结果与PHSO 报告的结果大致一致，随后，Kirkup 报告（2015 年 3 月）建议应将助产士的监督和管理分开。
它还建议 NMC 作为监管机构应直接控制所有监管活动。国王基金的主要结论是同行调查模式（法定框架的一项关键功能）并不公正，并导致临床管理流程混乱。2015 年 1 月，NMC 同意了国王基金的建议，并启动了确保立法变革的程序，该程序将于 2017 年 3 月 31 日生效。
新模式是根据“提案”文件（DH 2016）中概述的 DH 要求开发的。除此之外，国家 LSA 工作组同意，新模式应采用一套原则，包括在全国范围内制定的一致标准，并通过教育和培训在当地实施。
这也是一项战略响应，将现有国家计划和框架的要求联系起来，例如“五年展望”的质量和安全方面、“更好的分娩”的卫生保健任务、 “全国孕产妇审查”报告、NMC 重新验证要求和“引领变革，增加价值”，这是一个针对护理、助产和护理人员的框架，重点是减少不必要的变化。最后，该模型旨在由雇主主导，因此可以融入当地治理安排。