在新冠疫情爆发之前，家庭办公室在德国的工作环境中只扮演着次要的角色。但第一次封锁从根本上改变了这一状况。与此同时，政治领域正在讨论更大的举措，即在家工作的权利，甚至是疫情期间在家工作的义务。然而，所有这些辩论几乎都没有涉及数据保护问题。
许多公司在家庭办公方面违反了数据保护规定
大多数公司都在短时间内开发了自己的家庭办公解决方案。早期的决定是让员工在家工作，而不是冒着员工感染风险从而导致倒闭。因此，几乎没有时间进行规划，而且通常只能制定支持远程工作的应急解决方案。
鉴于这些情况，许多数据保护官员都视而不见，尤其是因 RCS 数据沙特阿拉伯 为许多当局的工作人员本身也同样如此。但第一次封锁已是几个月前了。公司有时间来调整他们的家庭办公理念。
然而，对员工的调查显示，这还只是在有限的范围内实现。目前，许多员工可以在家工作，但所使用的解决方案并不总是真正符合数据保护法规。
当前问题一览
核心问题是数据保护法规往往没有被充分考虑。重点通常在于 IT 基础设施的功能，而不一定在于个人数据的处理。由于此类数据现在通常在公司场所外进行处理，因此数据保护风险有所增加。
例如，有些公司的员工在自己的私人笔记本电脑上处理个人数据。这并不一定违反 GDPR，但这种解决方案需要有针对性的保护（参见BYOD 数据保护）。总的来说，需要解决 GDPR 的所有相关方面。
还有技术方面的问题。它们服务于 GDPR 的实际实施和同步遵守。这个领域有广泛的可能性，从引入密码策略到使用 VPN 创建加密连接以实现安全的数据传输。