定制您的 ATS
Posted: Sun Feb 16, 2025 10:22 am
您的 ATS 不会消失。如果您的 ATS 看起来过时了，那么事实是它们可以进行大量改进。它们旨在补充当前的技术进步并创建 量身定制的招聘流程。
智能选择功能添加到 ATS 后，您便能够预见未来，提高候选人参与度，甚至缩短招聘时间。结合智能吸引和智能参与，您便能够 自动安排面试，免去筛选数百份简历/履历的任务，并保持一流的候选人参与度。此外，您的招聘时间缩短至 3 天。
使用智能人才招聘软件，您可以超越常规的招聘工作（和困难），确保最大限度 芬兰电话号码数据 地将求职者转化为应聘者。这是通过在每次互动中重点培养和向候选人展示更多相关内容来实现的。例如，使用智能选择，您可以花更少的时间来尝试发现让您相信他们会是合适人选的关键特征。算法会为您完成这项工作，因此您可以更好地花时间与候选人联系。
你准备好了吗？
仅凭经验并不能让您领先于竞争对手。您需要拥有合适的工具才能领先一步，尤其是在技术发展如此迅速的情况下。在选择候选人关系软件时，您具体在寻找什么？您的 ATS 应该帮助您收集信息并尽可能地招聘到最优秀的人才。 您的 ATS 应该筛选人才库以及有关以前招聘的信息，以找到绝对最佳的人才。如果您的 ATS 没有配备智能选择功能，那么简而言之，它就无法做到这一点。
当智能选择集成到您的 ATS 中时，它可以降低筛选成本、缩短招聘时间、提高候选人满意度和招聘质量。这完全是废话。它还为更强大的人才管理策略留出了空间，让招聘人员可以了解合格候选人的潜在保留情况，从而改善整个组织的人才策略。
智能选择功能添加到 ATS 后，您便能够预见未来，提高候选人参与度，甚至缩短招聘时间。结合智能吸引和智能参与，您便能够 自动安排面试，免去筛选数百份简历/履历的任务，并保持一流的候选人参与度。此外，您的招聘时间缩短至 3 天。
使用智能人才招聘软件，您可以超越常规的招聘工作（和困难），确保最大限度 芬兰电话号码数据 地将求职者转化为应聘者。这是通过在每次互动中重点培养和向候选人展示更多相关内容来实现的。例如，使用智能选择，您可以花更少的时间来尝试发现让您相信他们会是合适人选的关键特征。算法会为您完成这项工作，因此您可以更好地花时间与候选人联系。
你准备好了吗？
仅凭经验并不能让您领先于竞争对手。您需要拥有合适的工具才能领先一步，尤其是在技术发展如此迅速的情况下。在选择候选人关系软件时，您具体在寻找什么？您的 ATS 应该帮助您收集信息并尽可能地招聘到最优秀的人才。 您的 ATS 应该筛选人才库以及有关以前招聘的信息，以找到绝对最佳的人才。如果您的 ATS 没有配备智能选择功能，那么简而言之，它就无法做到这一点。
当智能选择集成到您的 ATS 中时，它可以降低筛选成本、缩短招聘时间、提高候选人满意度和招聘质量。这完全是废话。它还为更强大的人才管理策略留出了空间，让招聘人员可以了解合格候选人的潜在保留情况，从而改善整个组织的人才策略。