那么，这一切对我们未来几年的工作意味着什么呢？人们问我：“史蒂夫，GDS 的愿景是什么？”
简而言之，我们希望帮助各部门共同努力，转变政府以满足用户需求。
有三个主题支撑了这一趋势。它们是：
标准和保证
共享资源
人才和能力
标准和保证是关于定义并集体商定什么是好的。我们打算 巴拿马 WhatsApp 号码 提供标准、政策、支持和指导，以便服务和技术能够有效且一致地为公众和政府服务。
责任最终落在我们身上。为了公众利益，我们将要求政府其他部门负责建设符合这些标准的设施。这也意味着我们自己也要负责：我们有责任这样做，特别是在建设政府其他部门所依赖的共享数字基础设施时。
共享资源：这是政府作为平台的实际运作。我们将帮助各部门识别可以共享的组件，这些组件是互联生态系统的一部分，各部门可以利用这些组件快速组装服务。一次构建。构建良好。随处使用。
组件列表很长，而且会越来越长。诸如 Verify、Marketplace、所有新兴平台（如 Pay 和 Notify）、数据寄存器、新兴设计模式等，所有这些都是生态系统的一部分。
最后，人才和能力，这一点常常被忽视。
做好所有这些工作（制定标准、建立共享资源）意味着公务员制度必须吸引、培养和留住拥有适当技能的人才。
我们需要简化招聘流程，让他们更容易入职；我们需要制定更灵活的职业道路和结构，在公务员队伍中建立数字、数据和技术专业，以激励他们留下来。这将是分享技能和知识以及保持一定程度的机构记忆的一种宝贵而有效的方式。