华盛顿州贝尔维尤的在线游戏平台开发商 Valve 就是其中的一员。几年前，Valve 在互联网上泄露了他们的员工手册，引起了不小的轰动。近四年过去了，这份员工手册仍然是制作精良的员工手册的典范。 虽然 Valve 的员工手册有其独特之处，但它非常独特，可能不是每家公司制作员工手册的确切模板。但重点是：他们制作了一本令人惊叹的员工手册，真正帮助了他们的员工！考虑到这一点，让我们讨论一下我们可以从 Valve 的员工手册中学到的五件事。
（所有示例都直接取自他们的手册，可在此处找rcs 数据南非到。） 员工体验之旅 从 BambooHR 和 Spark Hire 下载此电子书，探索人力资源软件如何在整个员工生命周期（从首次接触到最近的审核）中发挥作用。 下载我们的免费电子书 [对象 HTMLHeadingElement] 他们忠于自我。就 Valve 而言，这意味着要有个性。非常个性——还有一点不敬。手册中以千种方式展示了这一点，但我最喜欢的也许是页边空白处的手写注释和“图 2-4”（见下文）。
无论您的公司 DNA 是什么，请确保您的员工手册与之相匹配。 阀门手册图 2-4 手写笔记 他们坦诚而健谈。Valve手册就像是公司一位睿智的老员工和新员工之间的对话。手册中有一部分内容是“我做得怎么样”，还有一页内容是老生常谈的问题“但如果我们都搞砸了怎么办？”归根结底，员工了解公司信息的最佳方式是与知情人士交谈。但既然你并不总是有时间这样做，至少要有一本可以代替你说话的手册。 如果我们都把阀门搞砸了会怎么样？图 2-5 他们希望员工真正阅读手册。