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社交网络最初是作为建立或巩固与其他用户的关系的休闲空间。最初的简单娱乐已经发展到提供多种方式，设法根据一系列共同兴趣将来自世界各地的人们联系起来。

这样，专业的社交网络就出现了，这在今天找工作时极其重要。它们不仅成为寻找新机会的关键工具，而且是允许您展示简历并与其他用户或公司建立专业关系的应用程序。

专业社交网络带来的巨大变化之一是人力资源专业人员的工作，他们看到了这些工具如何促进他们的预选和招聘任务。

这种类型的社交网络有多种，但我们想强调以下内容。



5 个寻找工作或工人的社交网络：


领英：
它是最知名和最常用的专业社交网络，在其所在 投注电子邮件列表 的 200 个地区拥有超过 6.1 亿用户。它有一个面板，每个用户都可以在其中发布意见、新闻或分享其他人的内容。此外，它还具有极具吸引力的功能，可以搜索客户和工人以及找到工作。
它有一个免费版本，还有一个带有额外工具的高级配置文件选项。

这是拥有可以不断更新的数字简历的理想方式。此外，它还提供了联系其他用户、建立关系并让他们验证指定技能的可能性。

现在许多公司都支持LinkedIn，因此您可以直接申请某些职位而无需离开应用程序。



B4工作：
这是一个极其简单直观的求职应用程序。只需创建个人资料并附上简历即可开始申请不同的职位。最大的优势之一是您可以随时了解活动应用程序的状态。它还提供了执行特定搜索的可能性，包括位置、活动、合同类型、日期甚至公司等过滤器。