这些技能绝不是一个完整的列表
Posted: Sun Jan 05, 2025 8:45 am
软技能
与实用技能同样重要的是“软”技能。这些技能是人际交往技能，可以帮助你的团队提高效率和协作能力。
指导 书面和口头沟通
领导 培训其他部门 相邻技能
还有其他技能，虽然不是严 印尼电邮清单 格意义上的 SEO 技能，但可以帮助您的团队更高效地工作。这些相邻技能通常被归入 SEO 技能，尽管对于每个 SEO 人员是否都应该深入掌握这些技能，或者只是知道如何与掌握这些技能的人员一起工作，这一点尚有争议。
数据处理（R、Python）
编码
文案撰写和编辑
团队管理
预算控制
但它们向您展示了您的团队需要具备的核心要素。
如何评估团队的技能差距
在考虑是否需要雇用新团队成员或如何提升现有团队成员的技能之前，您需要了解技能差距在哪里。
如果您与公司内的 SEO 密切合作，您可能已经知道他们的优势所在，或者他们自然而然地倾向于 SEO 的哪些领域。也许您的团队中有一个总是被问到技术问题或总是向他寻求 EAT 问题的帮助的人。
确定团队的弱点并不一定是一个漫长而复杂的过程。以下是一些快速方法，可以很好地了解他们的能力所在。
自我评估
您的团队将非常了解自己的优势和劣势。首先，最好让他们评估自己对上述技能列表的信心。请他们以 10 分制评估自己的实践经验，并以 10 分制评估自己的理论知识。
与实用技能同样重要的是“软”技能。这些技能是人际交往技能，可以帮助你的团队提高效率和协作能力。
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还有其他技能，虽然不是严 印尼电邮清单 格意义上的 SEO 技能，但可以帮助您的团队更高效地工作。这些相邻技能通常被归入 SEO 技能，尽管对于每个 SEO 人员是否都应该深入掌握这些技能，或者只是知道如何与掌握这些技能的人员一起工作，这一点尚有争议。
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如何评估团队的技能差距
在考虑是否需要雇用新团队成员或如何提升现有团队成员的技能之前，您需要了解技能差距在哪里。
如果您与公司内的 SEO 密切合作，您可能已经知道他们的优势所在，或者他们自然而然地倾向于 SEO 的哪些领域。也许您的团队中有一个总是被问到技术问题或总是向他寻求 EAT 问题的帮助的人。
确定团队的弱点并不一定是一个漫长而复杂的过程。以下是一些快速方法，可以很好地了解他们的能力所在。
自我评估
您的团队将非常了解自己的优势和劣势。首先，最好让他们评估自己对上述技能列表的信心。请他们以 10 分制评估自己的实践经验，并以 10 分制评估自己的理论知识。