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商人与其各自的管理机构之间讨论甚至争论的主要原因之一可以概括为本文标题的问题......公司管理人员应该如何支付报酬？复杂的是这个问题没有简单的答案。

毕竟，适用法规过于复杂，难免会导致双方多次解读和解读。为了避免误解，本文将首先尝试确定公司可以拥有哪些类型的董事……然后，权衡与他们相对应的薪酬以及应该如何支付他们。

需要考虑的因素
可以说，任何公司的管理员类型都可以根据两个不同的因素来区分：一方面是管理员在企业内执行的活动类型，另一方面是管理员在企业中所执行的活动的类型。参与商业公司。让我们仔细看看它们。

从根本上来说，管理员可以在公司内执行两种类型的活动。商业活动是因企业家的条件（所有者固有的条件）而产生的活动。就其而言，专业活动是管理合伙人的专业能力所固有的（换句话说：他们从所提供的服务中产生利润的能力）。

反过来，如果我们考虑的是参与商业伙伴 副总裁通信官电子邮件列表 关系的百分比，则在某些情况下可以认为合伙人对其具有有效控制权。最明显的情况是合伙人拥有一半股本的情况。但也可能满足以下任一条件：

与家庭成员或与您结婚且您拥有 50%（或以上）股本的人住在一起。还可以考虑通过血缘、亲缘关系或收养达到二级的关系。
拥有公司33.33%以上股权。
拥有等于或大于 25% 的归属，并附加公司的管理或指导职能。
专业服务管理员
就专业服务管理人员而言，不存在双重解释，因为 2014 年企业税法改革规定，每个打算向公司收取费用的专业合作伙伴都有义务开具发票。

反过来，这意味着您必须在经济活动中进行注册，并对发票征收 15% 的相关预扣税。增值税虽然会引起不同的解释，但建议将其包括在内以避免令人头疼的问题。

您是公司的管理员吗？然后，只要您的服务未在法规中列为免费，您就可以对这些服务收费。当然，一般来说，您必须对每张发票预扣 35% 的税款，如果公司每年开具的发票金额低于 100,000 欧元，则需预扣 19% 的税款。

商业服务管理员
就商业服务管理员而言，基本划分为拥有公司 50% 以上股份的人和拥有公司 50% 以下股份的人。对于第一种情况，可以通过两种不同的方式进行付款：

通过作为管理员的工资单，必须遵守 35% 的一般固定利率。如果寻求较低的预扣税，则有必要起草一份高级管理人员合同，区分作为管理人员的活动所产生的时间和费用以及作为工人的活动所产生的时间和费用。
通过保留 15% 的发票。要获得此选项的资格，必须注册活动，最重要的是，证明与公司的独立性和无关性（即证明管理人员有自己的总部，并且在时间和层次结构方面是独立的） ）。
如果董事拥有公司的股份低于 50%，则还可以通过两种不同的方式进行收费：

如果您拥有公司的股份低于 25%，您可以通过工资单收取相关预扣税。
如果您对公司拥有有效控制权（您知道：超过 25%），则必须以个体经营者身份缴款并开具必要的发票。
我们知道我们已经陷入了困境，并且本文中处理的所有概念都有点模糊......但是不要被这些复杂性吓到：如果您想知道您公司的管理员应该如何获得报酬，你只需应用相关因素，你就会得到一个明确的答案。