在营销团队的日常工作中使用 genAI
Posted: Tue Jan 07, 2025 7:08 am
可以让他们腾出时间进行更高层次、更有影响力的创意构思、测试和分析。为了消除员工的担忧： 创建一个探索社区：每月举行一次会议，帮助团队中的早期采用者分享他们在企业内部和家庭中使用 genAI 应用程序的方式。
这个安全的空间可以建立一种社区意识，并支持推动采用所需的文化转变。 建立负责任的员工使用护栏：制定有用的沟通和指导方针，让您的员工在考虑到其固有风险的情况下放心使用 genAI。让员工对主要问题保持敏感，增强对组织的信任，并培养员工的能力意识。
培训您的员工：让创意团队能够利用 genAI 增强功能，不仅用于创意 厄瓜多尔 WhatsApp 执行，还用于仪表板开发、分析、起草代码和测试。要求您的外部机构也这样做。 承诺新角色：随着公司创造新产品并探索新的营销方式，它们可以创造全新的角色。
未来研究所和戴尔科技公司预测，2030 年 85% 的工作尚未被发明。 深入挖掘：以人为本的方式在营销中采用人工智能 直面风险 随着企业从 genAI 测试转向现实世界的试点和部署，对技术风险的担忧正在董事会中激起波澜，并使营销面临鲁莽的指控。
组织应该感到担忧：72% 的消费者认为基于 AI 的内容生成器可能会传播虚假或误导性信息。事故会损害信任、声誉和股东价值。 营销人员正在帮助塑造企业 AI 领导委员会的形成，以制定风险缓解政策。在战术层面，他们实施实践，以防止、检测和应对破坏品牌信任和造成声誉损害的高风险情况。
这个安全的空间可以建立一种社区意识，并支持推动采用所需的文化转变。 建立负责任的员工使用护栏：制定有用的沟通和指导方针，让您的员工在考虑到其固有风险的情况下放心使用 genAI。让员工对主要问题保持敏感，增强对组织的信任，并培养员工的能力意识。
培训您的员工：让创意团队能够利用 genAI 增强功能，不仅用于创意 厄瓜多尔 WhatsApp 执行，还用于仪表板开发、分析、起草代码和测试。要求您的外部机构也这样做。 承诺新角色：随着公司创造新产品并探索新的营销方式，它们可以创造全新的角色。
未来研究所和戴尔科技公司预测，2030 年 85% 的工作尚未被发明。 深入挖掘：以人为本的方式在营销中采用人工智能 直面风险 随着企业从 genAI 测试转向现实世界的试点和部署，对技术风险的担忧正在董事会中激起波澜，并使营销面临鲁莽的指控。
组织应该感到担忧：72% 的消费者认为基于 AI 的内容生成器可能会传播虚假或误导性信息。事故会损害信任、声誉和股东价值。 营销人员正在帮助塑造企业 AI 领导委员会的形成，以制定风险缓解政策。在战术层面，他们实施实践，以防止、检测和应对破坏品牌信任和造成声誉损害的高风险情况。