自己的工作。 作为公司成长过程中的领导者，我一直在慢慢地转移一些职责，因为现在有更优秀、更聪明的人来做这些工作。 把时间花在那些不能充分发挥你优势的工作上，会让你无法专心做自己本该做的事情。
如果你有太多战术工作要做——每天完成任务——你就没有时间制 哥斯达黎加 whatsapp 数据 定战略，而作为领导者，你的工作就是制定战略。 如果您不是团队领导，那么您可以在这里将您的所学知识告诉您的老板，并说：“我们需要聘请一名多面手来帮我们处理这些事情，这样我们就可以完成您雇我们来做的工作。
” 是的，你必须为劳动力成本辩护，展示新员工的优势，并介绍新员工对公司的价值。但要考虑你的工作以及你的工作时间和职责。你可能会发现自己的工作生活不平衡。 如果你发现情况确实如此，也许你可以将一些工作重新分配给其他人。