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户、社交媒体关注者或与您的应用目的相关的特定群体或社区的成员。考虑使用社交媒体或电子邮件营销来接触潜在的测试人员并评估他们的兴趣。 Testflight是为 iOS 应用招募 Beta 测试人员的绝佳选择。 您可以选择在团队中使用最多 100 名内部测试人员，或通过公共链接或电子邮件地址邀请最多 10,000 名 Beta 测试人员。 确保您的 Beta 测试人员拥有必要的技术知识和经验来提供有价值的反馈也很重要。考虑进行简短的调查或问卷来筛选潜在的测试人员并确保他们满足您的要求。 创建 Beta 测试申请流程 一旦确定了潜在的 Beta 测试人员，您应该创建一个简单且高效的 Beta 测试申请流程。这个过程应该清晰且易于理解。它应该提供您为您的应用程序选择最佳测试人员所需的一切。 您的 Beta 测试应用程序应包含测试过程的简要概述。包括您对测试人员的期望以及他们对您的期望。 询问您的测试人员是否有使用或测试类似应用程序的经验。询问他们的设备和操作系统。您应该在申请过程中询问他们是否可以进行测试。 建立 Beta 测试者社区 建立 Beta 测试人员社区可以帮助您生成更全面的反馈并为您的应用建立忠实的用户群。考虑创建一个专门的论坛或小组，测试人员可以在其中相互交流并分享他们的经验。 鼓励测试人员分享反馈和提出问题，并


确保及时回复他们的询问。 您可能还想为 Beta 测试人员提供激励，例如提前使 奥地利 whatsapp 列表 用新的应用程序功能或独家折扣。这可以帮助激励测试人员提供更详细的反馈，并有助于围绕您的应用建立社区意识。 进行 Beta 测试 Beta 测试是一个获得真实用户反馈并在向公众发布应用程序之前进行必要改进的机会。因此，请务必认真对待这件事，不要急于完成整个过程。 为 Beta 测试人员建立明确的期望 为了确保 Beta 测试阶段取得成功，必须为 Beta 测试人员建立明确的期望。这里有一些要考虑的事情： 清楚地概述测试阶段的目的和目标 提供有关如何测试应用程序以及提供哪些反馈的详细说明 设定测试阶段的时间表并确定提交反馈的截止日期 提供支持和资源以帮助测试人员导航应用程序 定期与 Beta 测试人员沟通，确保他们了解对自己的期望 建立明确的期望对于 Beta 测试阶段的成功至关重要。通过向 Beta 测试人员传达您的目标、说明和时间表，您可以确保他们提供改进应用程序所需的反馈。定期沟通可以帮助测试人员在整个测试


阶段保持积极性和参与度。 跟踪和分析 Beta 测试人员的数据 在 Beta 测试阶段跟踪和分析数据对于提高应用程序的性能和用户体验至关重要。 使用分析工具跟踪应用程序使用情况、崩溃和其他数据点 通过调查、论坛或其他沟通渠道收集 Beta 测试人员的反馈 跟踪 Beta 测试人员报告的错误和问题，并根据严重性和影响确定优先级 使用数据来识别反馈中的趋势和模式，并相应地确定改进的优先顺序 与 Beta 测试人员共享数据和进度更新，让他们保持参与并了解情况 通过使用分析工具、收集反馈并跟踪错误和问题，您可以确定需要改进的领域并根据其影响确定优先级。与 Beta 测试人员共享数据和进度更新确实可以帮助测试人员在整个过程中保持参与和投入。 解决 Beta 测试人员的反馈和错误 除了测试本身之外，知道如何处理从测试人员那里获得的信息是最重要的。否则，您将无法进行适当的更改来改进您的应用程序。 在创建简单且可重复的反馈和错误跟踪流程时，您需要记住以下几点： 开发一个系统来确定优先级并解决反馈和错误 将解决特定问题的责任分配给开发团队的成员 定期与 Beta 测试人员沟通，让他们了解所报告问题的进展情况 在将修复和更新发布给 Beta 测试人员之前对其进行彻底测试 为 Beta 测试人员提供及时的更新和修复，以保持