Page 1 of 1

Создайте полезный опыт

Posted: Sat Jan 18, 2025 8:21 am
by joyuntochandr656
Думайте о своих платформах социальных сетей как о способе приносить пользу своим подписчикам. Создавайте посты, которые помогают вашим читателям решать проблемы, с которыми они, вероятно, столкнутся, наслаждаться чем-то веселым или предлагать полезную информацию. Это может быть обмен новостями, относящимися к вашей отрасли или местному региону, например, предстоящие события, предоставление советов о том, что ваша компания ищет в своих сотрудниках, или обмен контентом, созданным теми, кто работает в вашей организации. Список практически бесконечен, и если вы вовлекаете в него других людей, то вы не несете бремени постоянного создания нового контента.


Игнорируйте ненавистников
Независимо от того, каким бизнесом вы занимаетесь, вы, скорее всего, получите свою долю троллей в социальных сетях. Это происходит практически с любым аккаунтом в социальных сетях, даже личным. Некоторые База мобильных номеров Пакистана люди будут следовать за вами только для того, чтобы вызвать проблемы или вывести вас из себя. Прежде чем ответить в гневе, помните, что ваши подписчики обращают внимание на то, как вы справляетесь с грубостью, и все, что вы скажете, будет воспринято как отражение того, как ваша компания справится с этой или подобной ситуацией.

Всякий раз, когда кто-то публикует негативный слух, ехидное замечание или другую атаку на вашу компанию в социальных сетях, игнорируйте это. Да, это противоречит типичному правилу ответа на каждый комментарий. Однако, когда тролль просто пытается быть грубым и негативным, ответ только поощряет это негативное поведение. Если это продолжается, заблокируйте пользователя и продолжайте.


Заключительные мысли
Помните, что то, как вы представляете бренд своей компании в сети, действительно имеет значение. В конце концов, более 70 процентов новых сотрудников теперь нанимаются через онлайн-связи. Запросите консультацию, чтобы обсудить вашу социальную стратегию и узнать, как стать еще более эффективным с позитивным брендом работодателя.