在入职后的前几周，我主要关注的是典型的工作介绍和入职流程，熟悉软件、架构设置等，这些在开始新工作时很常见。不过，我也会立即参与高层架构讨论，我的意见会得到重视，而大多数公司的新员工并不总是如此。
如果您可以用三个词来描述 BioStrand 的文化，您会用哪三个词以及为什么？
我会选择热情好客、富有挑战性和自主性的。
欢迎：从第一天开始，我就 孟加拉国手机数据 立即感觉到自己是团队的一员。他们邀请我参加会议讨论问题，询问我入职情况等，这让我觉得自己是团队的一员。
挑战：这分为两个部分。首先，BioStrand 正在推动一个本质上非常复杂、面临多项复杂挑战的领域的创新。其次，这也是我个人的挑战，因为我在职业生涯中进入了一个新领域。但我相信，凭借 BioStrand 丰富的经验和知识，我将成功应对这两个挑战。
自主：在日常工作中，我们被赋予责任，无需任何微观管理。在每日站立会议上，每个人都向其他人汇报他们目前正在做的事情，这样我们就能更好地理解，之后我们就可以独立地完成我们签署的任务。
到目前为止，在这里工作您最享受的是什么？
嗯，我想到两件事。第一是加入一个相互欣赏、有机会讨论和谈论任何事情的团队。第二是被信任可以独立完成任务，并有足够的机会在需要时与团队讨论。