拥有一份工作是保持健康的最有效方法之一——如果我们能够让人们继续工作，他们就能成为一支高效的劳动力队伍，过上更加充实、快乐的生活。
这就是为什么在大曼彻斯特，我们非常重视帮助人们保住工作或尽快重返工作岗位。
GM 的“工作顺利”计划针对 5,000 名伤残津贴和就业及支持津贴申请人测试了该模型，我们分三个阶段迅速将其扩展到 2021 年的 40,000 多人。
截至 2018 年 12 月，我们已吸引 20,000 人参与，并已帮助 4,000 多人重返工作岗位，提前 18 个月实现了该计划第二阶段的目标。目前，我们已为这一系列计划投入了超过 8,000 万英镑，我们很自豪能够分享这些经验。
每个人都有自己的关键工作人员，与他们一起制定复杂的工作和技能计划，并考虑他们生活中更广泛的决定因素，例如健康、家庭和住房，因此我们可以提供完全整体的观点，然后再与一系列组织合作让他们重返工作岗位。然后，他们将获得 12 个月的工作支持，以帮助确保他们保持稳定。
早在 2014 年，我们就认识到，主要的福利到工作计划对年轻人来说是成功的，但对于有更复杂健康需求的人来说却表现不佳。
例如，这些项目通常采用课堂教学方式，但这种方式对这个群体来说不太适合，所以我们必须采取不同的做法，于是 Working Well 就应运而生了。
我们特别自豪的是，该模式已完全整合到医疗、社会保障和地方当局服务中，并且我们在每个当局都设有地方整合委员会。
它在大曼彻斯特的 10 个行政区中营造了一种共同拥有的感觉，但我们一直很小心，不去重复已经存在的东西。
那么我们做了什么不同的事情呢？首先，我们希望结构正确，因此我们成立了一个健康和就业委员会，阐明了我们的愿景，即将该计划转变为一个完整的人口系统：工作、健康和福祉。我们 比利时 WhatsApp 数据 还与两个关键合作伙伴合作：一个在提供工作福利方面有经验，另一个在公共健康和福祉方面有经验的社会企业。
其次，我们瞄准的是那些最需要帮助的人，并且对这些人与劳动力市场的距离非常现实。我们还为参与者和大曼彻斯特经济提供了许多其他未来福利，例如减少债务或未来对社会保障的依赖。对于病情非常轻微的患者，可以注重自我护理和自我管理，可以使用 MyCOPD 等新应用程序和更远程的数字方法。
慢性阻塞性肺病 (COPD) 算法不仅适用于多塞特郡，而且其学习成果可以轻松地从一个初级保健网络传播到另一个初级保健网络。
PHM 正在帮助我们多塞特郡人以不同的方式思考我们的日常工作量，积极主动地瞄准目标，及时止损，防止情况恶化，并在需要时协调高强度的护理。
通过使用 PHM 方法，可以无限地尽早帮助人们，挽救生命、节省 NHS 的时间和金钱，并建立强大的本地团队，使用数据来设计正确的服务，这对员工士气也有很大帮助。
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我们研究了推动人们获取服务的因素和阻碍因素：令人惊讶的是，人们在获得帮助之前挣扎了多长时间——获得谈话疗法之前的平均时间为 13 年。
我们的试点计划得出的一个结论是，参加该计划的人在加入之前平均失业并领取福利六年。Turning Point 的首席执行官早在 2008 年就表示，“如果你领取伤残津贴超过两年，那么你死亡或退休的可能性比找到工作的可能性更大”。