一位专科护士和独立护理部门项目负责人概述了她与合作伙伴共同在诺丁汉郡开发和提供优质住宅和家庭护理的个人经历。
自 2013 年获得护士资格以来，我利用自己五年的住宅和家庭护理工作经验来支持该领域的其他员工提供最好的护理。
我从护理员成长为具有地区职责的专业护士，这既是个人成长的过程，也是与支持弱势居民的众多人员和机构建立新联系的过程。现在，作为一名项目负责人，我可以帮助其他人实现养老院框架的增强健康。
2008 年，我以护理员的身份开始了我的医疗保健职业生涯，并从事过住宅和家政工作。我在这个行业的经验告诉我，养老院及其居民将从与医疗服务部门的更紧密联系中受益。
在诺丁汉郡医疗 NHS 基金会担任社区护士期间，我完成了一个项目，为养老院员工提供教育和资源，旨在减少压疮。然后我开始探索建立更紧密联系的更多机会，当我为支持养老院的专科护士创建商业案例时，我很高兴我的经理们认识到了潜在的好处并同意支持新角色，为该领域设立了两个职位。
我申请了其中一个职位，2016 年 1 月，我和我的同事开始前往住院人数众多的养老院，制定护理计划并评估患者，以便将他们转介到社区服务机构。我们还研究了每个养老院的需求，并提供或寻找量身定制的培训。
我们收集了基线数据来显示我们所产生的积极影响，并能够向临床委托小组提供证据，从而确保增加团队的人员。
2017 年 5 月，我抓住了诺丁汉非工作时间服务提供商 NEMS 主办、战略劳动力集团资助的借调机会，研究养老院为何需要非工作时间和紧急护理服务。
我开始每周花两天时间从事这个项目，同时兼顾 贝宁 WhatsApp 数据 临床工作。我还与当地政府更密切地合作，为养老院开发教育资源，内容涵盖临床观察、败血症、谵妄症、临终关怀以及与医疗专业人士的沟通。
2017 年 12 月，我辞去了临床工作，专注于 NEMS 的项目工作，并为独立护理部门提供学习和发展课程。我发现的挑战之一是缺乏实地沟通和协作；有很多领域都取得了良好的成果，我希望能够与其他人分享这一点。
我为那些在养老院工作的人建立了一个实践社区，定期聚会，分享最佳实践，发展网络，了解当地的发展并改善关系。
当我担任专科护士时，我开始积极地建立人脉，因此我已经有了联系人。我通过上门拜访和与其他医护人员会面来扩大人脉。
该小组在过去 18 个月中不断发展，目前拥有来自 30 多个组织的 150 多名成员。我们每两个月开一次会，而且一直都有新面孔加入。在与当地提供商交谈后，我们最近采取了一项重要举措，将小组扩展到包括家庭护理。他们认为，现有的支持主要集中在养老院，而家庭护理提供商无法获得这些支持；我很高兴能帮助解决这个问题。
我的接触范围不断扩大，我与当地政府共同开发了一项新的培训计划，让独立养老院的工作人员成为“冠军”，将他们的学习带回工作岗位，以提高实践能力。
我目前正在中部地区和东部地区开展一项计划，研究养老院增强健康框架的实施情况以及英国健康教育局如何提供支持。
通过共同努力，全国各地的同事已经能够对该框架达成了解，应对挑战并就如何合作达成一致，而且我们正在通过实践社区开发技能，支持框架中劳动力发展的关键要素。
有这么多人在这个领域工作，充满热情，有很多东西可以分享，我们必须找到团结起来、共同学习的方法。作为一名护士，我很自豪能够支持诺丁汉郡走在前列。