为呼入呼叫和呼出呼叫,帮助您分析中心全天、每周或每月的绩效。这对于代理同时担任支持和销售角色的混合中心尤其重要。
关键要素和好处
资源分配:帮助确定何时需要更多座席来处理呼入电话或何时最好专注于呼出活动。
绩效评估:将外拨电话转化率与内拨电话满意度进行比较。
队列管理:操作员工作负载的真实数据使您能够灵活管理优先级。
分析:使用预测分析可以帮助您安排外拨呼叫时间,例如特定客户群体的晚上时间。
案例研究一家小型企业使用 Shifton 平台进行自动调度。该系统允许员工管理任务、提交请求和调换班次。
6. 来电报告
来电报告汇集了所有呼叫的数据:呼 阿联酋电话数据 叫量、平均等待时间、处理时间和客户满意度。该报告概述了该部门的绩效。
什么是替代工作时间表?完整指南
关键要素和好处
高峰期:分析高峰期可以帮助您更好地计划轮班。
SLA 合规性:测量呼叫满足服务级别目标的频率。
操作员绩效:结合 AHT、FCR 和满意度评级的数据,可以揭示最佳和最差的绩效。
趋势:比较不同时期的数据有助于预测资源需求。
案例研究:一家初创公司在推出新产品后,来电量有所增加。分析显示,中午等待时间显着增加。通过重新分配轮班,可以减少等待时间和未接来电的数量。
7. 队列活动报告
有效的队列管理是客户满意度的关键。队列活动报告提供有关不同队列之间的呼叫分布、平均等待时间和座席响应率的数据。
关键要素和好处
可操作的见解:管理人员可以实时监控队列长度,重新分配或添加代理以消除瓶颈。
优先队列:如果某些队列处理更复杂或重要的请求,可以通过为它们分配经验丰富的操作员来给予它们优先权。
客户满意度:排队时间的缩短与 CSAT 和 NPS 分数的提高直接相关。
运营效率:通过分析队列数据和分析,您可以确定 IVR 系统将呼叫路由到正确座席的效率。
案例研究在医疗呼叫中心,有多个队列:计费、索赔和预约安排。报告分析显示,周五的索赔队列超载。管理层更改了队列结构,允许计费代理在高峰时段处理索赔,从而提高了响应率。
8. 服务水平报告(SLA)
SLA 报告跟踪在合同或内部策略指定的时间范围内处理或解决的呼叫的百分比。通常,SLA 涉及在给定时间内处理一定比例的呼叫(例如,20 秒内处理 80%)。
关键要素和好处
客户满意度:满足 SLA 有助于建立客户信任并保持客户忠诚度。
避免罚款:在 B2B 领域,未能满足 SLA 可能会导致经济处罚或损害客户关系。
基准测试:将实际性能与 SLA 要求进行比较可以确定培训、人员配备或排队方面的改进需求。
整体方法:将 SLA 数据与行业报告进行比较可以帮助您了解自己与竞争对手的竞争情况。
案例研究:政府呼叫中心承诺在 30 秒内接听 90% 的电话。 SLA 报告显示,周一这一数字仅达到 85%。调整时间表或消除技术延迟有助于持续实现目标。
9. 实时报告
实时报告提供有关当前呼叫中心指标的即时数据:活动呼叫、等待呼叫数量、座席可用性和队列长度。它是日常运营的“心跳”。
呼叫路由报告 呼叫路由报告将呼叫分
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