设定明确且可实现的目标

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设定清晰且可实现的目标的重要之处在于，你的员工知道他或她应该在该领域追求什么目标。问问自己这样的问题：我希望从这个职位上得到什么？完成这项任务需要什么工具？

你和你的员工都必须清楚自己对公司目标做出了什么贡献。这些目标或目 马来西亚电报数据 的也必须是可衡量的，以便我们观察其进展情况并了解我们是否距离目标还很远。

良好的晋升机会和职业规划
提供晋升机会和职业规划有助于设定一个人想要实现的培训目标。您的员工不仅必须接受其工作领域的培训，还必须接受公司具体且准时的任务的培训。