虽然第 13 个月的工资并不罕见，但它在全球各个国家都越来越流行。第 13 个月和第 14 个月的工资是除了员工当月正常工资之外支付的额外奖金。此类奖金通常在年底发放，以帮助员工在假期或节日期间获得经济支持。我们将在本文中深入探讨第 13 个月和第 14 个月的工资是什么、何时使用以及如何支付。
内容大纲
第 13 和第 14 个月的工资是多少？
第 13 个月的工资何时适用？
第13个月的工资怎么发？
第 13 和第 14 个月工资福利
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第 13 和第 14 个月的工资是多少？
13 和 14 个月的奖金是除了正常工资之外，公司向员工发放的额外奖金。他们通常在年底发放这些奖金，作为假期期间的财务支持。圣诞奖金是指第十三个月的奖金，而第十四个月的奖金有时也被称为年终奖金。
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第 13 个月的工资何时适用？
在大多数国家，法律并不要求雇主支付第 13 和第 14 个月的工资。不过，也有一些国家雇主必须向员工支付这种奖金。例如，第 13 个月的工资是巴西公司向每位员工提供的强制性奖金。菲律宾有 13 个月的工资作为奖金，前提是公司每年工作超过一年。
有些国家不强制规定第 13 个月的工资。但是，有些公司会发放这些奖金，以感谢员工一年来的努力。