赋予声音力量:TJM & Co. Media Boutique 创始人兼首席执行官蒂芙尼·乔伊·穆尔奇森 (Tiffany Joy Murchison) 提升多元文化代表性

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jrineakter
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赋予声音力量:TJM & Co. Media Boutique 创始人兼首席执行官蒂芙尼·乔伊·穆尔奇森 (Tiffany Joy Murchison) 提升多元文化代表性

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蒂芙尼·乔伊·穆奇森 (Tiffany Joy Murchison)告诉人们她“害羞不愿说话,但并不害羞不愿讲话”。

“我不擅长闲聊,”她解释道。“我是一个糟糕的社交者。但如果你给我机会为某人或某事发声,而我认为那不公正,我会整天都这么做。”

蒂芙尼·乔伊 (Tiffany Joy) 不仅通过自己的公司TJM & Co. Media Boutique为他人争取利益。

在小企业月期间,Muck Rack 采访了蒂芙尼·乔伊 (Tiffany Joy),以进一步了解她进入公关领域的历程、她对多元文化领域的热情以及她的日常生活。

蒂芙尼 (Tiffany) 背景一瞥
蒂芙妮·乔伊在长岛长大,她经常去哈莱姆区一日游,那里是她妈妈的家乡。这种与母亲家乡的紧密联系让她自称是一位“内心是城市女孩”的人。

12 岁时,蒂芙尼·乔伊 (Tiffany Joy) 确信自己注 芬兰 WhatsApp 数据 定要成为一名娱乐律师,这将使她能够兼顾自己对音乐和法律的兴趣。也是在这个年龄,她对犯罪剧产生了终生的热爱。

“我可能是唯一一个看《马特洛克》的孩子,”蒂芙尼·乔伊说。

高中毕业后,蒂芙妮·乔伊休息了几年,但最终从纽约城市大学获得了公共管理学位,主修传播学。

随后,她在 Verizon 工作了几年。她在公司担任的每个职位都涉及某种形式的沟通职责。当 Tiffany Joy 从 Verizon 被解雇并转投 AIG 时,情况也是如此:她担任的每个职位都涉及一些沟通职责。她在那里也遭到解雇——两次。

蒂芙尼·乔伊开玩笑说:“在我听从上帝之前,他曾三次将我踢出美国公司。”

第三次被裁员后,她承认自己并没有达到应有的水平,所以最终她选择了追随自己内心的渴望:公共关系。

2015 年 1 月的最后一个星期五,蒂芙尼·乔伊 (Tiffany Joy) 结束了自己的企业生涯。2 月的第一个星期一,她全职创办了 TJM & Co. Media Boutique。

蒂芙尼·乔伊·穆奇森
独自外出
由于蒂芙尼·乔伊 (Tiffany Joy) 在嘻哈时代长大,认识很多嘻哈圈人士,所以她最初认​​为自己会专注于娱乐公关。

“再说一遍,这不是上帝为我准备的,”她说。

一天,蒂芙尼·乔伊在教堂当引座员时,帮一位女士找到了座位。原来,这位女士是一家非营利组织的创始人,该组织即将庆祝成立五周年,她需要帮助来实现这一目标并宣传开来。蒂芙尼·乔伊无偿提供服务。这就是她获得第一位客户的方式,也是她对非营利组织工作的热情的开始。

“我看到了我们为组织做出的贡献,以及我们帮助他们改善了他们所服务的人群,”她说。“我意识到我既可以赚钱,晚上安枕无忧,还可以为世界做出一些贡献。对我来说,这是双赢。”

如今,蒂芙尼·乔伊 (Tiffany Joy) 管理着 TJM & Co. Media Boutique 的五人团队。她希望到今年年底,团队人数能翻一番。

除了与非营利组织合作之外,TJM & Co. 还专注于信仰组织、公共服务和政府机构、企业社会责任项目等。

2023 年,蒂芙尼·乔伊 (Tiffany Joy) 和她的团队发起了“社会公益项目”,这是一项服务补助,为一家符合条件的非营利组织或获得 B 类公司认证的小型企业提供四个月的无偿公关支持。首届获奖者是 Yes Girls Create,这是一个致力于通过指导和创造性合作活动赋予年轻女孩权力的青年组织。
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