第二轮比赛筛选出 17 支队伍，，包括墨西哥城、多伦多、新泽西帕西帕尼、阿姆斯特丹、亚特兰大、芝加哥和加利福尼亚科斯塔梅萨。APICS 补贴了差旅费用，因此这 17 支队伍都没有因为学校负担不起费用而被排除在外。而且，所有比赛都发生在同一天，并且针对同一个案例问题。当各支队伍处理他们的案例时，他们会遇到各种难题。时间到了，每支队伍有 7 分钟的时间来陈述公司应该采取具体行动的原因，然后是 2 分半钟的提问时间。“第二轮比赛我们不再使用电子工具，因为领导技能很重要，”马丁内斯说。“这让参赛者可以表达他们对公司应该做 X、Y 或 Z 的想法。
让我感到惊讶的是，地区决赛入围者名单中，大多数都不是来自知名的供应链管理学院。无意冒犯哈 尼日利亚电子邮件清单 维穆德学院，但……哈维穆德学院？马丁内斯也对一些获胜学校感到惊讶。“软技能是最大的平衡器，”他说。“所有团队都能解决问题，但不是每个人都能推销他们的解决方案。”最好的团队是团队合作，而不是独立工作。“经常互相交流的团队通常是获胜的团队，”马丁内斯说。“他们的演示不仅合理、扎实，而且是团队合作的成果。”
展望未来，马丁内斯希望未来的雇主们能够像机器人比赛的观众一样，观看决赛并参与其中。“我希望明年参赛队伍能够增加到 350 支，今年失利的队伍能够卷土重来，”马丁内斯说道。“从 APICS 的角度来看，如果我们让供应链受益，我们的会员也会受益，并为这些孩子创造美好的未来。