谈判薪资提议可能是一个令人生畏的过程,尤其是如果您不满意的话。知道如何做至关重要 有效表达 您想要的而不会犯任何错误。这篇博客文章将为在薪资谈判过程中永远不会说出的关键短语提供有用的建议。这些话可能会阻碍您的进步或阻碍您获得工作适当补偿的能力。不惜一切代价避免这些,以便获得成功和积极的谈判经验。
通过理解这六个短语背后的含义并避免使用它们,您可以确保您特别从谈判中获得最大收益。
谈判薪水是确保所需工作的关键部分。在以下情况下使用适当 摩洛哥 电话数据 的短语 讨论你的薪水 这将使您在谈判中处于优势地位,并增加获得特别所需薪水的机会。诸如要求市场价格或提倡自己之类的短语至关重要,因为它们有助于证明您确切地知道自己需要什么并且已经完成了研究。
此外,提供 Paystub 谈判时很有用,因为它可以提供有关当前工资的信息,并且还可以清楚地说明为什么需要更高的工资。知道在谈判中使用正确的词语将有助于确保双方对结果感到满意。
1。“我需要这份工作。”
经典短语“我需要这份工作”可以迅速降低一个人获得应得的薪水的机会。通过夸大紧迫感或绝望感,雇主可能会不鼓励您提供您的价值,而不是给您诱人的报价,而是将其视为省钱的机会。如果您想避免在求职过程中发送此错误信号,则主要重点应放在说明为什么您非常适合该职位以及您的技能和经验如何使您理想化。强调获得角色的动机是因为它与您的优势保持一致,这比做出暗示有限选择的简单陈述具有更积极的含义。
2。“薪金范围是多少？”
谈判薪水提议可能是一种微妙的舞蹈,因此,在何时以及如何提出薪水主题方面具有战略意义。在此过程中过早向您的潜在雇主询问他们的薪资范围可能会给人留下不好的印象,这似乎使金钱成为您的主要重点,而不是工作本身。相反,请尝试等到双方都有机会讨论工作职责和期望之后,以表明您不仅关心薪水,还关心薪水。
在谈判稍晚之前推迟有关薪水的对话,不仅可以证明您对职位的兴趣,而且甚至可以使您在获得想要的更高薪水方面占优势。耐心和体贴会有所回报。