Mathieu Weggeman 在大师班社交内联网期间
运作良好的组织的特征
Mathieu Weggeman 谈到了他对优秀专业组织进行的一项研究：这些组织的生产力和工作满意度均高于行业平均水平。
如果你看一下领导力的共同特征，就会发现管理者显然具有以下特点：
与员工共同发展集体抱负；
激励员工并让他们参与到战略中；
及时、诚实地沟通（在场并倾听）；
提供输出清晰度和反馈；
对不再擅长工作的人采取自信的态度；
起到隔热屏的作用，隔绝来自“上方”的噪音；
并具有权威、服务和谦虚的态度。
集体抱负为何如此重要
当你在一个组织工作时，你会拥有某些共同的价值观。而且共同的价 克罗地亚电报数据 值观越多，需要的规则和程序就越少。意识形态组织就是共同价值观重合度非常大的例子。 “你能完成这项工作是因为你相信它。”
苹果的集体野心
当你想到集体抱负时，你会想到这样的问题：“组织为什么要继续存在？”，“如果组织明天不复存在，我们会失去什么？”以及‘有什么特别的？’集体抱负是有目的的，它是有意义的，也必须有点令人兴奋的。正如这句话所说，集体抱负必须共同创造和分享。