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我们不想仅通过功能和价格列表来回答这个问题。
首先，事情远不止于此。
您来这里并不是因为想要一份清单。相反，您是想了解 LinkedIn Recruiter Lite 是否值得为您的实际组织进行实际投资。
要了解这一点，我们认为必须从双方角度来看待价值问题。
因此，我们将通过研究 Recruiter Lite 值得的五个理由和不值得的五个理由来解决这个问题。
当然，你们对这些事情的看法可能不同，但至少在做 西班牙电报号码 出任何重大决定之前，你们可以考虑两种观点。
LinkedIn Recruiter Lite 值得购买的 5 个理由
LinkedIn Recruiter Lite 是 LinkedIn Recruiter 的精简版。如需更详细地了解两者之间的差异，请查看我们之前的博客文章。
基本上，LinkedIn Recruiter Lite 是值得的，因为它与 LinkedIn Recruiter 具有共同的功能。这对您来说可能很明显，但让我们更详细地了解一下它以及它为什么如此重要。
1. 您可以访问 LinkedIn 网络，最多可建立三度联系
这是人们考虑选择 LinkedIn 作为招聘平台的主要原因——LinkedIn 是全球最大的 B2B 社交平台，拥有超过 7 亿用户。
是的，你确实只能通过 Recruiter Lite 来联系你的三度联系人。
但没关系。为什么？因为你是一名招聘人员，而且你可能已经在 LinkedIn 上建立了稳固而广泛的网络。
另外，你可能会认为，三度联系人比三度以上的任何人都更容易联系。
2. 超过 20 个搜索过滤器为您提供强大的搜索功能
比拥有大量潜在候选人更好的唯一事情就是能够在 LinkedIn 上搜索其个人资料中的详细信息。
通过包含以下条件的细粒度搜索过滤器可以轻松找到合适的候选人：
多年经验
资历
功能
公司规模
教育及其他
利用高级过滤器找到完美的候选人
当然，LinkedIn Recruiter 中有更多高级搜索选项（以及执行布尔搜索的能力），但您肯定有足够的过滤器来使用 Recruiter Lite 为您的空缺职位找到理想的候选人。
您还可以利用引导搜索功能等，这是一个搜索栏，它将根据您的空缺职位、位置等提供数据驱动的建议来搜索相关候选人。
此外，Recruiter Lite 的智能建议可以通过提供搜索过滤器建议来扩大您的搜索范围，以便您找到合适的雇员。