丹麦是斯堪的纳维亚半岛最小的国家，人们通常将丹麦与“ Hygge ”和世界上最好的肉桂卷联系在一起。丹麦被广泛认为是欧盟最先进的数字经济体之一。
丹麦在 DESI 排名中被列为欧洲数字化最先进的经济体，在数字化方面有很多值得我们学习的地方。
在这里，我们探讨了该国实现数字化的方法和仍然存在的挑战，并总结了五项举措来示范如何解决这些问题。
丹麦的数字化环境：数字化先锋
与其他数字化领先国家相比，丹麦尤其出色的一个领域是其在国家层面努力确保所有公民都能从数字化中受益。
丹麦人上网率远高于欧洲平均水平，94% 的丹麦人上网，78% 的丹麦人至少具备基本的数字技能。这不仅适用于年轻一代，65 岁及以上的人中也有一半具备数字技能。
丹麦是如何取得这一成就的？是什么让 女性数据 丹麦成为“先驱”数字领域的领跑者？我们认为，这很大程度上归功于丹麦独特而卓越的创新能力，即通过合作、建立伙伴关系和学习他人的做法来促进创新。
例如，2017 年，丹麦成为世界上第一个任命数字大使的国家。卡斯珀·克林格 (Casper Klynge)工作于硅谷、北京和哥本哈根，负责丹麦和国外的“科技政策”。丹麦政府任命克林格 (Klynge) 负责在其境外寻找创新解决方案，与其他国家分享最佳实践，并确保丹麦不断学习世界各地的其他方法。
丹麦在企业使用数字技术方面也取得了显著进展，在提供在线公共服务（包括银行、购物和在线娱乐）方面在欧盟和世界排名中名列前茅。这一成功很大程度上归功于丹麦政府的“数字增长战略” ——一项持续而长期的国家举措，我们将在下文中进行探讨。
然而，如果没有稳定的专业知识供应，这些成功就不可能实现：这是该国面临的最大挑战之一。
灯泡
努力建立有弹性的劳动力市场体系
丹麦正面临ICT 专业人员供应停滞的问题。报告显示，尽管近年来 ICT 专业人员数量保持稳定，但丹麦对数字技能和 STEM 专家的需求却在不断增长。根据《欧洲数字化进展报告》（2017 年），到 2030 年，丹麦公司将面临 19,000 名数字技能员工的短缺。如果丹麦希望以同样惊人的速度继续进行数字化和创新转型，这将是丹麦经济面临的一个关键挑战。
没有足够的人跟上数字化转型的步伐。丹麦的职业教育部门实力雄厚，并配备了全面的学徒制系统，但劳动力市场上仍然没有足够的人积极提高技能或接受培训，以跟上该国雄心勃勃的数字化计划。
越来越多的公共部门服务和当局认识到，如果不解决这一挑战，未来丹麦的产能和公司将面临越来越大的压力。
显然，需要采取系统性方法来维持整个劳动力市场的人才稳定供应。下面探讨的举措体现了丹麦如何通过协作和多方利益相关者伙伴关系建立一个能够适应技能需求变化的弹性劳动力市场体系——这是我们最近的报告中强调的关键优先领域之一。
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1. 数字增长战略
什么？
政府的数字化增长战略于 2018 年 1 月制定，包含 38 项举措，有效期至 2025 年。这些举措旨在建立稳固的框架，帮助企业利用新技术，并确保所有丹麦人都为数字化未来做好准备。