您做得好的地方是什么？您学到了什么，可以继续使用？您对自己有什么了解吗？这次经历会如何改变您下次做的事情？强调独特性因素的价值。鼓励您的下一代领导者养成终生习惯，重视自己的独特之处以及他人的独特之处。在指导年轻的学员时，您可以列出您在销售团队中发现的不同优势。
强调这一事实：只有这些人才的结合以及现有的合作，您的企业才能实现可持续增长。你的年轻、有前途的销售主管需要知道，你希望他或她加入你的团队。即使他们仍在学习，即使他们正在失败。通过树立尊重的鼓励榜样，你可以帮助千禧一代的销售主管看到他们对团队的价值，即使他们是工作场所的最新员工。
管理你的精力，而不是你的时间销售效率的上升和下和低谷 以色列 whatsapp 号码列表 有关，而不是与您的工作日安排有关。忘记时钟为了提高销售效率，不要根据时间安排日程，而要根据精力波动来安排日程。这可能是一种解放身心的锻炼，因为我们已经习惯了感受到时间流逝的压力。
如果时钟上的数字不再对你施加压力，情况会怎样？如果相反，你能够顺应自然的倾向，提高效率并休息，情况会怎样？将您的一天重新想象为能量的流动：它使您的昼夜节律保持一致，从而改善您的睡眠。睡眠更好意味着不会倦怠！它可以优化您白天的表现和工作效率。