维基百科在撰写本文时如此说。要让来自未知地点的未知数量的未知人员在无需相互沟通的情况下协作完成复杂任务，只需要正确的信号、对这些信号的可预测响应以及留下这些信号的环境。那是多么精彩啊？您是否会惊讶地发现，您可能每天都在参与人类迄今为止所建造的最大的协同系统之一？
每天你坐上你的汽车，你和数量不断变化其他人可以到达任何目的地，而不会妨碍数量不断变化其他人也这样做。除了一些“友好”的手势外，没有中央控制，参与者之间也没有直接的交流。整个事物甚至没有固定的同步性，一切都是自组织的。相反，所有“控制”和“协调”都通过平台和环境进行。我们的交通环境充满了标志、条纹和交通灯等信号。在我们的驾驶课程中，我们了解了遇到每个信号时 员工数据 需要做出哪些反应，并且出现的反应在概念上与蚂蚁寻找食物时的反应几乎没有什么不同。
新的合作方式
时区地球利用协同作用原理，可以出现一个极其强大的、自我管理、自我修复、自我组织的大规模协作系统，该系统可以在非常广泛的范围内保持运转。适应性强，灵活性强。无需参与者同时到场，通过固定的工作流程相互连接。参与者无需互相了解或知道有多少其他参与者参与。无需管理人员来管理这些参与者。通过这种协作，您的员工最终可以在全球范围内协同工作。最后，得益于这种新的合作方式，“新的工作方式”才能真正开始发挥作用。不受地点限制，现在也不受时间限制。最后，客户或其他公司可以连接到您的流程。最后，一种新的方法来修复所有那些表现不佳和错误的流程，而无需增加更多的管理或官僚机构。
免疫反应环境
现在再看一下您最喜欢的 Web 2.0 网站。这些只不过是协同环境，我们在其中留下了自己的踪迹，这些踪迹可以通过与他人的接触和回应来启动新的合作。从 Facebook 活动流、维基百科上可普遍提高的知识，到讨论、博客帖子、书签、内容以及所有其他能够实现协同协作的信息。新成立的公司“智能组织”将以协同效应原则为基础，对现有的官僚体系进行补充。官僚主义或职能主义的一面必须由全能政治或社会的一面来补充。社交是一个附加功能。同样的结果，只是以不同的方式实现。更加灵活，更加愉悦，更加高效。