如何通过五个步骤设定切合实际的销售目标

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jakariabd@
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如何通过五个步骤设定切合实际的销售目标

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制定团队销售目标有一条规则:

设定一个主要收入目标,并辅以一些可操作的小目标来帮助你达到销售目标。

就是这样。

请记住,每个企业都是不同的,对一个企业有效的方法不一定对另一个企业有效。

Ryan 说:

“你应该始终使用数据来设定切合实际的期望,以了解你的业务目标可能实现的情况。大多数销售组织在这方面做得并不好。他们只是不切实际,或者拥有一个可行的模型并正在复制它。”

以下是我们在 Cognism 的做法:

首先,我们确定每月或每年的目标。
然后,我们制定小目标来帮助我们实现这一目标。
我们会提供激励措施来激励我们的销售团队。当然,我们坚信 澳大利亚电话号码数据 使用销售数据来跟踪潜在客户生成指标并监控销售进度。

如果我们发现销售量下降,我们会专注于寻找和解决根本原因。

Postclick 的SDR 经理Sam Schooley和Outreach 的销售开发经理Molly Grossman在此处讨论如何设置和跟踪销售目标 👇


现在让我们分解一下:

第一步:从收入开始
如果收入是您的最终目标,那么请将其作为衡量一切的基准。您在 B2B SaaS 销售中所做的一切都必须与收入相关。如果您正在做的事情无法帮助您实现收入目标,请放弃它。

这种自上而下的销售方法可以告诉你应该把精力集中在哪里。当你制定了收入目标后,你就可以确定哪些活动可以帮助你实现这一目标。

通常情况下,这些将是:
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