如果您是组织内的领导者，可以考虑主办由公司赞助的见面会或午餐学习会。这将有助于在社区中树立您的品牌，将您介绍给本地或新晋人才。
对于 HR 新手来说这可能有点困难，但许多非营利组织的员工非常紧张，他们甚至愿意培训职业生涯才刚刚开始的员工。对于经验丰富的 HR 专业人士来说，这也是一次非常令人满意的经历。在非营利组织董事会工作可以让 HR 专业人士将他们的技能扩展到新的领域，并帮助他们所认同的事业。92 % 接受调查的企业 HR 高管认为，无偿工作或为非营利组织贡献商业技能和专业知识被认为是提高领导技能和专业技能的有效方法。此外， 联合健康集团 (United Health Group) 发现，过去 12 个月参加志愿服务的人中，96% 的人认为志愿服务丰富了他们的使命感，78% 的人表示志愿服务减轻了他们的压力。
要找到合适的非营利组织合作，请考虑您关心的事业。联系您通过以 英国华侨华人数据 前的捐赠建立的联系，或使用以下资源：
伟大的非营利组织
主根基金会
追火者
共同影响
人力资源公益组织
电子课程
是一个提供免费在线课程的网站，提供以人力资源为重点的课程，涵盖基础知识、工作场所安全、激励员工等。虽然该网站提供完成认证，但请理解它们的重要性取决于你的雇主或潜在雇主。对于入门级或有抱负的人力资源专业人士来说，这是一个很好的机会，可以开始了解人力资源的构成要素。如果你愿意在经济上投入一点， LinkedIn 旗下的Lynda.com对每个人来说都是另一个绝佳的机会，适合从入门级到经验丰富的人力资源专业人士。
对于那些有兴趣进一步学习知识的人力资源专家， Coursera 允许用户搜索各个专业的大学课程。Coursera 课程由来自顶尖教育机构的讲师在线授课，包括视频讲座、自动评分和同行评审的作业。参加课程需每月支付费用，但提供经济援助，课程仅持续 4-6 周。虽然任何人都可以参加，但 Coursera 将其理想学习对象描述为至少具有 2 年大学经验的人，因为这是一门大学水平的课程。
额外福利：人才成功大学
我们不会被愚弄：最佳实践推动着我们的人才管理软件，推动人才管理的人也是如此。因此，我们努力为招聘和人力资源专业人士开发大量资源，以提高他们的劳动力管理技能。从模板到指南等等，我们的 人才成功大学 (TSU) 旨在帮助入门级人力资源员工学习基础知识，同时仍向人力资源专家传授一些新的见解和趋势。而且，由于我们在个性化产品和服务方面非常熟练，我们确保我们的人才成功大学课程是根据人力资源领导者独特的组织和团队量身定制的。最好的部分是 TSU 不需要登录或注册，而且完全免费使用。