缓解气候变化过渡计划的六个关键组成部分

[muskanislam25]

缓解气候变化的过渡计划是《企业可持续发展报告指令》（CSRD）和《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）等可持续发展法规的一项关键要求。

气候转型计划 满足两个目标。首先，这一整体战略概述了组织如何努力减轻自身对气候变化的影响；特别是如何减少其温室气体排放。其次，它阐明了公司如何转型为低碳经济中的可持续商业模式。

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你需要知道什么

企业气候信息披露基础知识
CSRD 对可持续发展报告制定了详细的要求，您可以在我们的CSRD 指南中找到有关该指令范围和时间表的信息。

组织必须使用欧洲可持续发展报告标准 (ESRS) 来根据 CSRD 进行报告。该标准涵盖一系列环境、社会和治理问题。对于相关的气候相关披露，ESRS E1：气候变化标准本质上将企业脱碳的科学概念转化为报告标准。

你需要做什么

遵循脱碳路线图
制定气候变化缓解过渡计划 孟加拉手机号码几位数 需要根据 ESRS 评估过去、现在和未来的脱碳努力。以下六个要素可帮助企业顺利完成脱碳之旅。 

建立基线温室气体清单。基于温室气体议定书的全面温室气体清单为制定目标奠定了基础，并建立了可信度。为此，公司应该：
按照温室气体核算体系的要求，计算范围 1、2 和 3 的温室气体排放量。 
建立排放量化流程并进行年度、迭代和深化审查。
通过第三方验证评估。
确定温室气体减排潜力。企业需要了解碳热点和温室气体减排潜力。为了降低直接和间接排放，企业可以：
提高能源效率，使用可再生能源。 采取举措优化建筑和运营中的能源消耗。制定计划转向清洁技术。 
采用低碳采购。在上游工序采购可持续材料和产品。
调查生态设计。 在产品开发中纳入环境因素，这会影响产品使用或报废过程中的下游排放。 
优化流程。 修改操作以减少生产和运输过程中的排放。 
制定包括脱碳方案在内的转型计划。该组织通过脱碳路线图和目标，确定了减少碳足迹将采取的措施。这些措施通常在政策、行动和目标中明确说明。
政策：制定与缓解和适应气候变化相关的策略。
行动：定义预期活动并为其实施分配资源。
目标：将温室气体减排目标与基于科学的气候目标相结合，并通过标准确认脱碳轨迹。
转变业务战略。转型计划可能会影响整个组织。 企业必须将期望的环境和经济成果嵌入其结构、流程和角色中。他们需要评估与转型相关的气候相关风险、机遇和财务影响。
产品和服务组合：评估脱碳准备情况并确定具有积极/消极贡献的产品。
资本支出分配：为清洁技术和基础设施升级的投资制定预算，并将这笔融资纳入业务战略。
财务激励：探索潜在的财务机制，如内部碳定价或绿色债券。
实施气候战略。公司需要正确的工具来实施流程并推动整个组织的变革。
高管领导层承诺：获得执行委员会和监事会的批准，以强调他们的支持。将气候目标绩效纳入薪酬结构，以产生承诺和参与。
责任制：建立负责实施计划和跟踪目标进度的团队和角色。定期审查团队的表现。
利益相关方参与：向客户传达气候目标并教育供应商或提供激励措施以减少范围 3 排放。这可以帮助吸引不受 CSRD 立法覆盖的企业。
监测进展。最后， 组织必须监测排放对转型计划的影响，然后更新活动、指标和目标以反映所取得的进展。记录和报告挑战以及进展，确保透明度。