6 خطوات بسيطة لإنشاء برنامج التطوع للموظفين .

[jakariabd@]

تقع على عاتقنا جميعًا مسؤولية المساهمة في بناء مجتمع أكثر إشراقًا وعدلاً وخضرة. والشركات ليست استثناءً.

يعود هذا إلى مفهوم النتيجة النهائية الثلاثية للأعمال التجارية. لكي تنجح أي شركة في عام 2021، يتعين عليها إعطاء الأولوية للناس والكوكب والربح .

إن التطوع هو وسيلة رائعة للعطاء. فما الفائدة من التبرع بالمال إذا كان بوسعك التبرع بالوقت؟ ولا يعود هذا بالنفع على الجمعية الخيرية والمستفيدين منها فحسب. إن تطوير برنامج التطوع الخاص بك للموظفين أمر ضروري لبناء الثقة بالنفس لدى الموظفين وتعزيز روح الرفاقية في الشركة.

بناء علامة تجارية إنسانية
كما يقول مارك شايفر في كتابه "تمرد التسويق" ، "من الصعب خلق ارتباط عاطفي بإعلان أو شعار أو محتوى يحمل علامة تجارية؛ بل من بيانات التسويق عبر الهاتف الصعب خلق ارتباط بالناس". جميعنا لدينا قضايا نهتم بها، ولا ينبغي أن يكون عملك استثناءً. عملك هو امتداد لقيمك الخاصة.

من خلال مواءمة نفسك مع القضايا الجديرة بالاهتمام، فإنك تميز نفسك عن المنافسين . وربما الأهم من ذلك، أنك ستجذب العملاء الذين يتماهون مع القيم التي تدعم علامتك التجارية.

امرأة تقوم بتعبئة صناديق الطعام كجزء من برنامج تطوعي للموظفين
ادعم شبكتك المحلية
عند تطوير برنامج المتطوعين من الموظفين، فكر في إشراك العلامات التجارية المحلية الأخرى، ونعم، هذا يشمل المنافسين.

لا يتعلق الأمر بتعزيز مصالحك التجارية الخاصة. من المؤكد أن هذا قد يساعد في تعزيز ظهورك في المجتمع المحلي، ولكن الأمر في النهاية يتعلق بفعل الخير ورد الجميل للمجتمع.

وعندما تدعم مجتمعك، فإن مجتمعك يدعمك.