當銷售專家只想到自己工作有多累時，在提出商業建議時，他的聲音也會出現同樣的語調

[mehadihasan1234569]

這種溝通形式的成功率微乎其微。 你逼得太緊了。 恰好客戶對提案感興趣並準備合作，但經理不給時間做出決定，硬是強迫他簽署協議。來訪者感到壓力，明白自己被操縱了，並感到惱怒。在這種情況下，專家通常會聽到：“我會考慮然後給你回電。”過了一會兒，執著的專家再次打來，又聽到：「別打電話給我。我說過我會親自打電話給你的！重要的是要有同理心、傾聽並讓客戶對公司和報價充滿信心。 缺乏處理異議的能力。 常見的錯誤之一是經理不處理異議。


當聽到客戶對某件事不滿意時，他並沒有試圖為公司和產品提 危地馬拉 whatsapp 電話號碼列表 出有利的論據，而是向對話者告別。雖然現實中交易成功的機率非常高。但經理在第一次拒絕後就離開了，直到合約簽訂後才完成工作。 經理的態度錯誤。 當銷售專家只想到自己工作有多累時，在提出商業建議時，他的聲音也會出現同樣的語調。 經理的態度錯誤 客戶在電話中看不到對話者，經理沒有機會透過姿勢或手勢來幫助自己。這使得談判變得更加困難。優秀電話推銷員的唯一武器是語調。員工說話越自信、有趣和積極，潛在買家對談話就越感興趣，相應地對商業報價就越感興趣。


因此，我們想提供一條有價值的建議。永遠記住，第一次看漲期權的目的不是賣出。冷接觸的任務是安排會面、引起興趣並互相了解。讓您與立即直接銷售的競爭對手區分開來。要有文化，給你的對話者留下愉快的印象，開玩笑。在接觸過程中忘記金錢。不要考慮你會賺多少錢。想像一下最終目標——你到底想賺錢做什麼。