问题在于,除了极少数例外,你必须发明一种全新的流程来大规模生产你的产品。举个烹饪方面的例子,我举一个煎饼食谱,这个食谱可以供一个小家庭轻松食用。现在,如果你有客人,你可以轻松地将量翻一番。但是,当你试图在拥挤的餐厅为一大群人制作煎饼时,一切都需要从头开始重建。你不仅需要将家用厨房搅拌碗和铲刀升级为工业搅拌机,还需要一个完全不同的流程来混合湿料和干料,因为如果你搅拌过度——如果混合物中加入几磅面粉,这种情况是真的可能发生的——如果你做得不对,,整批食物就会变成橡胶状。
当你为四到五个人做饭时,这根本不是一个问题。 无论是制作煎饼还是军用级硬件,任何规模扩张都可能出现无数无法预见的问题。除了所需的资金外,还需要投入大量精力进行研发,以创建新的高效流程,为更大的客户 挪威电话号码 群提供相同质量的产品。 4. 就建立以信任为基础的有意义的关系而言,您对领导者有何建议,以营造一个不仅仅是保留员工的蓬勃发展的工作环境? 欧文:很简单,你需要投资于你的员工。不只是在薪酬和福利方面,还要为他们提供一个让他们能够舒适地在工作中充分发挥创造力的环境。
对他们进行个人投资。花一点时间了解他们的家庭和工作之外的爱好。这超出了对快乐工作场所的渴望,当然,这正是我努力培养的。这也是一种很好的商业惯例。在商业生活中,我们往往花在同事身上的时间比花在家人身上的时间还多,这是事实。 你可以整天争论这是否正确,但我认为,只要这是真的,那么工作场所就应该发挥支持性家庭的作用——而不只是有口头上说说的使命宣言。 本文刊登于b. 新闻通讯。立即订阅! 您觉得此内容有帮助吗? 如何庆祝全国妇女小企业月 十月是全国女性小企业月,这是表彰女性企业所做出的宝贵贡献以及各行各业女性企业家取得的非凡进步的时机。
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