雇主品牌还在于被发现和倾听

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ahbappy
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Joined: Sat Dec 21, 2024 5:32 am

雇主品牌还在于被发现和倾听

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越来越多的情况是,从雇主品牌角度进行的沟通被委托给Linkedin 页面,因为它是沟通公司生活的最佳社交媒体。

Linkedin 还提供付费工具,例如专门讨论该主题的“生活”页面。

但首先,即使在 Linkedin 上,你也需要被发现。并非每个人都通过品牌或公司名称搜索公司,但大多数公司仍然专门使用名称中的这些元素创建页面。

严重错误。

最好的办法是使用SEMrush等工具来搜索寻找 卢旺达电子邮件列表 该行业公司或提供给定服务的用户最常使用的关键字,并将它们添加到页面名称和 URL中以使页面SEO 友好,即针对搜索引擎进行了优化。这使得在Linkedin和Google上追踪该公司变得更加容易。

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SEMrush 对于开展持续的品牌监控活动也非常有用,可以倾听那些谈论您公司的人(包括客户和员工),并且通过使用单一工具进行持续监控,能够迅速进行互动。


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雇主品牌,谁来传达品牌?
作为以雇主品牌为目标的营销策略的一个功能,营销无疑具有主导作用,因为它需要支持那些负责企业传播和人力资源的人员描述公司、针对员工的举措、社交、培训和任何其他方面。促进公司相信并努力实现的价值观传播的活动。

一个重要的事实不应被低估:从统计上看,我们更愿意阅读不是“从上而下”(自上而下)呈现的内容,而是由像我们这样的人呈现的内容:识别是根本。用营销术语来说,这意味着实现更高的参与率。
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