Mozzers 相信做好事,无论我们是帮助新 SEO 学习诀窍,鼓励年轻女孩考虑从事 STEM 职业,还是仅仅维护一个允许养狗(因此也允许微笑)的办公室。这就是为什么我们的许多内容和工具都是免费提供的。这就是为什么 Moz 有一个慷慨的员工捐赠匹配计划,在 2013 年至 2017 年期间匹配了超过 50 万美元,支持让世界变得更加公正和慈善的组织。这就是为什么我们与Year Up、Ignite和Techbridge等计划合作,以激励下一代技术领导者。
当然,TAGFEE是我们所做的一切 软件经理电子邮件列表 的核心。它是我们 DNA 的一部分。这就是为什么我们非常自豪(和谦卑!)地宣布,我们自己的首席执行官兼迪士尼卡拉 OK 奇才 Sarah Bird 已被阿斯彭研究所第 23 届亨利·克朗研究员项目录取,该项目的价值观与我们自己的价值观产生了深刻共鸣。
亨利·克朗奖学金是一项颇具影响力的项目,旨在让领导者发挥内心的行善精神。每年,来自世界各地的约 20 名领导者被纳入奖学金。每位新入选者在私营部门证明了自己的成功后,都会利用这个机会在他们的社区、国家或世界中发挥类似的作用。
很令人兴奋,对吧?但最棒的是:这不仅仅是反思。这是行动。该计划的研究员发起了 2,500 多项领导力活动,利用这个机会解决从改善医疗保健服务、打击家庭暴力到改善可持续生活等各种问题。这是非常重要、影响深远的事情。
莎拉说:“企业高管经常被批评只建立了成功的企业,却没有回报给予他们帮助的社区。但我们在社区中的领导力,必须与在企业中的领导力一样强。”
科技公司和高管经常因其成功带来的次级和第三级影响而面临应有的审查。技术进步的收益和成本并非所有人都能平等分担,而且我们往往没有充分考虑到对环境造成的成本,这是一个残酷的事实。其后果是对技术人员的强烈反对,这是可以理解的。
我们自己的 Sarah Bird 加入了 2019 届亨利皇冠研究员班
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