这样, 最低参与人数必须是三人,每人平均分配相同比例的资本(本例中为每人 33%)。 如果人数多于三人,则不必他们都具有相同的参与比例,只需他们中没有人必须拥有三分之一的资本即可。 当然,有几个 例外 需要考虑,特别是两个: 劳动合伙企业的合伙人之一是公共或非营利实体。因此,他们可以超过每人三分之一的参与,但他 韩国skt手机号码和姓名 们所拥有的股份不得超过 50%。 该公司只需 2 名合伙人共享资本即可创建,但期限仅限三年。第三年过去了,更多参与者的加入是强制性的,并且遵守每人不得超过股份三分之一的要求。

非会员工人 签订劳动合同后,工作由组成该组织的合伙人完成。然而,这并不妨碍公司雇用员工,尽管存在限制。 首先,必须签订无限期合同的非会员的工作时间 不能超过 同为雇员的会员工作时间的49% 。 因此,持有临时合同或声明残疾的人不属于此限制范围。 状态不确定的合作伙伴的工作 合伙人 在雇佣关系中必须具有无限期的地位,但没有具体说明是兼职还是全职。这意味着劳务公司中始终至少有两名员工。 他们贡献的社会保障体系是关键 根据《一般社会保障法》第 136.1.d 条,SL 的合伙人 将作为个体经营者纳入一般制度。