Однако они не могут быть завершающим этапом культуры, основанной на данных. Нет смысла иметь большую маркетинговую команду с квалифицированными специалистами и позволять им тратить свое рабочее время только на сбор и хранение этой ценной информации, если профессионалы строят идеи и стратегии. что анализируется.
Например, именно благодаря более важной работе список адресов электронной почты потребителей джорджии становится возможным ресурсы. Данные Gartner показывают, что в % компаний есть специалисты по обработке данных, выполняющие более базовые действия, такие как визуализация и подготовка, что делает стратегию действительно эффективной. выводы, полученные в результате анализа. Сами по себе данные не дадут лучших результатов.
Поэтому менеджерам важно оценивать производительность и эффективность своих команд, чтобы лучше инвестировать свои ресурсы, чтобы больше профессионалов выполняли больше стратегических и менее бюрократических задач. Работа с гибкой командой по анализу данных. Специалисты, выбранные для работы в вашей команде по анализу данных, также должны обладать гибкостью. Другими словами, подход к аналитической работе не может отнимать много времени, новые стратегии и принятие решений должны приниматься быстро.