我们的新专栏作家 Arielle Patrick 分享了她对不经意间的工作机会的建议，以及如何优雅地处理这些机会。
随着新年的到来，许多公司都在重新评估资产负债表并招聘新员工。当你目前的工作进展顺利时，很容易变得“目光短浅”。但要永远记住：在公司外建立牢固的关系对你的职业生涯至关重要。永远不要低估在公司外推销自己的重要性。一定要抓住机会与行业内的其他人建立长期联系。
与竞争对手进行信息面试可以让你有机会突出自己的专业领域，即使你并不打算在某个时候获得工作机会。这也是一种让你在以后的职业生涯中遇到的人注意到你并尊重你的方式。正如一位人力资源主管曾经对我说过的：“最好的候选人往往是那些不想离开现在职位的人。”
接听招聘人员电话时，请牢记以下一些重要提示：
1. 突出你的优势：谈谈你目前做得好的地方。讨论你目前的职责，庆祝你最近的“胜利”。总是用具体的故事来说话，总结你作为关键团队成员或解决公司挑战性问题的情况。
2. 不要抱怨：招聘人员通常会询问您在当前公司面临的任何挑战。这是一种常用的策略，用于衡量您是否有兴趣跳槽。这也是人力资源部门向您“推销”他们公司可以提供而您当前公司无法提供的东西的一种方式。避免落入这个陷阱很重要。一定要说，虽然您对目前的工作非常满意，但您唯一希望改进的地方是能够做更多事情。我的下一个观点，即第 3 点，是一种可以帮助您收集这些信息而又不会透露太多信息的策略。
3. 做好应有的调查：在面试时尽可能多地提问，了解未来公司与当前公司 贝宁数字数据 的区别。团队结构如何？员工文化如何？提供哪些类型的职业发展和教育计划及机会？
4. 保持沉默：除了亲密的家人和一两位导师之外，不要与任何人讨论与其他公司的合作。许多职业生涯都因信息“泄露”而受到威胁。保持对当前同事的忠诚很重要。消息传播得很快。任何不忠诚的表象都可能真正给公司带来灾难。
保持对其他工作机会的开放态度很重要，但一定要以优雅的方式处理这些约定！谨慎行事将确保您不会错过职业发展机会，而不会损害 您目前工作的成功。您是否有过这样的经历：没有经过深思熟虑就收到了一份工作邀请？请在下面的评论中与我们分享，或通过发推文给我们！