使用正确的术语对于找到真正的机会至关重要。避免搜索诸如“在家工作”或“在家工作”之类的术语，因为这些术语大多是由骗子使用的，他们试图利用想要开始远程工作的人。相反，“远程工作”、“远程办公工作”、“远程办公工作”和“虚拟工作”都是招聘此类职位的雇主非常流行的关键词。
5. 申请并跟进
专注于你真正感兴趣的职位。为此，将你申请的职位数量缩小到 3-5 个，并将所有精力集中在这些职位上。招聘经理会审查数百份申请，因此强烈建议向 CEO 或团队负责人发送电子邮件进行跟进。
这封电子邮件将成为您脱颖而出的有力武器，因此请明智地使用它。不要重复您在 丹麦 whatsapp 数据 简历或求职信中说过的内容。相反，在这封电子邮件中证明您拥有他们正在寻找的技能。例如，如果他们正在寻找战略家，请向他们发送一份 30-60-90 天计划，解释如果他们雇用您，您会做什么。
6. 研究雇用远程员工的公司
并非所有企业都愿意雇用远程员工，有些企业可能只接受同一时区的员工。因此，为了提供帮助，Flexjobs 整理了一份2018 年远程招聘的前 100 家公司名单。VIPID 排名第一，其次是 Appen 和 Conduent。然而，根据他们的研究，亚马逊、Conduent 和戴尔等公司在 2017 年发布的远程职位数量最多。
7. 成功通过远程工作面试
面对面面试和电话面试有区别。在打电话或视频通话之前，请确保您要使用的技术正常运行。在谈话过程中，展示您有能力提供出色的结果并进行远程工作。您还应该传达真实性。正如 Jeff Haden 在 的一篇文章中所解释的那样，“在远程面试中，减少公司用语并表现得像您自己会让您更值得信赖。”
总体而言，远程工作将为更加灵活的工作方式打开大门。现在，您可以一边环游世界，一边从事自己喜欢的工作，或者在地球另一端的公司本地工作。现在您已经知道了指导您获得第一份远程工作的七个步骤，您只需将它们付诸实践！