我很喜欢社会心理学家 Amy Cuddy 的这个热门TED 演讲。Amy 在这段视频中谈到的神奇女侠的力量姿态可以增加睾丸激素并降低皮质醇，从生理上有助于增强你的自信。
但情况比这更好。
艾米引用了她的团队对面试者进行的研究，其中评估人员表示他们会 新加坡 whatsapp 列表 聘用所有在面试前展示权力的人，而不会聘用没有展示权力的面试者。
非常有用的东西——并且在面试前很容易练习。
无论你做什么，都要把握“破冰”机会
诸如“介绍一下你自己”之类的破冰问题是开始面试的一种奇怪方式。
面试官通常不会评估某项技能。但他们通常会判断你的沟通能力和逻辑思维能力，并将这些信息作为对你做出决定的重要依据。
我为什么这么说呢？
这项研究很有启发。
去年，全球招聘公司 Accountemps 对 500 多名招聘经理进行了调查。42% 的人表示他们在 6 到 10 分钟内对面试者形成了看法，60% 的人表示他们在不到 10 分钟的时间内形成了看法。
因此，当你花最初几分钟回答自我介绍时，面试官正在评估你。这意味着你不能浪费这段宝贵的时间喋喋不休地谈论你的小学教育、爱好或你长大的城镇。
关于作者
Karalyn Brown 曾担任人力资源和招聘顾问，同时也是 InterviewIQ 的创始人。InterviewIQ 是一个广受欢迎的求职建议博客和咨询公司，已帮助成千上万的人找到工作和商机。她对自己的新应用myPitch感到非常自豪，该应用可以帮助人们在 30 秒或更短的时间内回答“介绍一下你自己”并推销自己。