2. 不必要的背书
因此，您没有个人资料图片，但是太多的推荐美化了您的帐户，而这些推荐来自那些自己没有显示图片的人。
情况不会比这更糟糕了！
匿名背书意味着那些准备为你的服务作证的人自己却羞于表明自己的身份。
那么这对您的个人资料页面来说是一个怎样的积极属性呢？
确保接受 LinkedIn 个人资料维护良好且活跃的人的推荐。相信我，潜在雇主和商业客户会查看谁推荐了你，以更好地了解你的人脉。所以确保他们是好人。
个人资料不完整：不要将 LinkedIn 上的“状态更新”选项视为理所当然。在这里，您可以谈 阿尔及利亚 电话号码数据 论您的职业进步和成就。威廉姆斯建议您通过这种方式谈论最近的晋升或分享您最近撰写的一篇精彩文章。
此外，千万不要跳过个人资料中的摘要选项。尽管简历中的“目标”已经过时，但它在 LinkedIn 上仍然具有价值。在这里，您有更多的空间来写下您的想法，从而有效地表达您的声音和个性。填写摘要以增加优势，并以第一人称写作以保持对话性。
模糊的个人资料：写一份总结很重要，但没人有兴趣阅读关于您是什么样的人的长篇大论。要准确，并提供切中要点的信息。尽可能通过链接到一张纸、幻灯片演示或证书来展示实际成就，或者通过时间表来展示可量化的结果。
4. 信息太多
个性化并不会让你的个人资料更受欢迎。LinkedIn 不赞成发布过多信息的状态更新。发布你刚读过的一本书、最新的就业趋势或你最近接受的一次采访。请不要谈论你昨晚吃的菜，因为这完全不合适。如果你没有什么有用的内容可发布，可以分享同事的内容。
LinkedIn 是非正式招聘的基础。在德国，40% 的职位是通过非正式招聘获得的，在美国，27% 的职位是通过非正式招聘获得的。